Objetivo

Prevenir e intervenir en situaciones de vulerabilidad asociadas a la salud mental y física de la persona beneficiaria del recurso.

Área: Urgencia Social

Funciones principales:

• Acogida y acompañamiento a las personas beneficiarias derivadas al recurso.  


• Detección de necesidades, vulnerabilidades y factores de riesgo y planificación de la intervención. Prestar atención psicosocial individualizada, familiar y grupal a las personas beneficiarias del recurso. 


• Coordinación con el equipo para propuestas formativas, modelos y pautas de intervención e indicaciones psicoeducativas tanto individuales como grupales. 


• Realizar un trabajo de sistematización y registro de las intervenciones.


• Elaboración e impartición de talleres psicoeducativos a las personas beneficiarias del programa. 


• Atención psicojurídica en coordinación con el abogado y desarrollo de los informes pertinentes psicojurídicos.  


• Derivación y coordinación con Salud Mental, Psiquiatría u otros recursos especializados en caso de necesidad.  


• Mediación y regulación de los conflictos y problemas de convivencia que se sucedan en el dispositivo. Intervención psicológica en situaciones de crisis.  


• Conocimiento de la Memoria Adaptada para completar su parte psicológica en memorias intermedias y finales.     


• Participación al equipo de guardia.

Perfil:

• Licenciatura/Grado en Psicología.


• Excluyente: Máster o Habilitación en Psicología General Sanitaria.


• Colegiación necesaria.

Que ofrecemos:

• Contrato temporal hasta 31/12/26


• Contrato 10hs


• Horario: Jueves de 9:00 a 14:00hs y una tarde de 15:00 a 20:00hs a coordinar entre lunes a viernes.


• Salario acorde al convenio de Acción e Intervencion Social Grupo 1

En Diaconía apostamos por generar espacios laborales donde prevalezca la equidad, la inclusión y el trato justo. En nuestros procesos de incorporación de talento, valoramos las capacidades y aportes de cada persona, asegurando un enfoque imparcial y transparente. Garantizando un espacio libre cualquier trato desigual basado en género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil u otras condiciones personales o sociales.Reconocemos que la riqueza de nuestro equipo reside en la diversidad de experiencias y perspectivas que cada persona aporta a la misión de nuestra entidad.

 

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Optimismo y entusiasmo, Flexibilidad, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Media jornada

Duración:

Hasta 6 meses

Salario:

Menos de 12.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Licenciado

Experiencia mínima:

Al menos 2 años

Fecha de inicio:

14/05/2026

Nº de vacantes:

1