País | España |
Provincia | Las Rozas de Madrid - Madrid |
Fecha límite Inscripción | 30/11/2021 |
Categoría | Gestión de Proyectos, RRHH/Gestión de personas |
% de respuesta: 76,21%
|
|
Esta oportunidad ya se ha cubierto
Encuentra más ofertas de este tipo |
|
Descripción |
El profesional se encarga fundamentalmente de analizar y evaluar las características del proceso del aprendizaje y /o alteración de comportamiento de cada una de las personas con TEA atendidas así como determinar las acciones y apoyos requeridos para lograr su máximo desarrollo y bienestar personal. Dar respuesta a las necesidades requeridas por el equipo técnico del centro en su labor diaria, así como de la selección, formación e incorporación del nuevo personal. Ejecutar las acciones técnicas de gestión de los proyectos de la entidad en sus distintas fases (formulación, ejecución, seguimiento y evaluación), de acuerdo con los objetivos estratégicos marcados y en coordinación con el equipo de administración de la entidad. Desarrollar y desplegar juntamente con el equipo directivo el actual plan de calidad. |
Perfil/Requisitos |
Licenciatura o grado en psicología. Formación y experiencia en intervención social en la atención de personas con discapacidad y en concreto personas con TEA Conocimiento avanzado y experiencia en el uso de herramientas tecnológicas Valorable conocimientos y experiencia en gestión y ejecución de proyectos sociales en el ámbito de la discapacidad Valorable conocimientos y experiencia en la gestión de personas. Formación complementaria en gestión y ejecución de sistemas de calidad. Conocimiento en inglés. FUNCIONES DEL PUESTO. Atención y/o asesoramiento individualizado, entrevistas, redacción de informes, seguimiento de casos, elaboración de expedientes del servicio de diagnóstico y evaluación. Información, asesoramiento, seguimiento técnico, en su trabajo diario, a todos los profesionales de la institución. Información, orientación y formación a las familias de Nuevo Horizonte, (entrevistas, escuelas de padres, cursos, etc.). Diseño, formulación y ejecución técnica de nuevos proyectos en consonancia con las diferentes convocatorias de ayudas sociales y seguimiento y justificación de los mismos. Gestión y formación del personal en virtud de lo establecido en el plan de Gestión de Personas de la organización. Conocer y estar al día de las posibles investigaciones, intervenciones y novedades aplicables que mejoren el conocimiento, atención y acompañamiento a personas con TEA Impartición de charlas, cursos, conferencias y/o ponencias en representación de la Asociación Representación técnica de la Asociación Nuevo Horizonte en reuniones y comisiones ante organismos públicos y/o privados. Búsqueda y desarrollo de nuevas líneas de acción social (necesidades, oportunidades, colaboraciones) enmarcadas dentro del plan estratégico de acción de la entidad. Otras acciones contempladas en el plan estratégico de acción/sistema de calidad o asignadas por la Dirección de la entidad. |
Competencias | Analizar y resolver problemas, Optimismo y entusiasmo, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación |
Nivel | Mando intermedio |
Tipo de contrato | Jornada completa |
Duración | Sin especificar |
Salario | Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual |
Estudios mínimos | Licenciado |
Experiencia mínima | Al menos 2 años |
Fecha de inicio | 01/12/2021 |
Nº de vacantes | 1 |
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.