Objetivo

ASEAF (Asociación Estatal de Acogimiento Familiar) agrupa a 23 asociaciones de familias acogedoras.

ASEAF nace de la involucración de un grupo de familias en la defensa de los derechos de las personas menores de edad en el sistema público de protección, colaborando y apoyando a la Administración y otras entidades que forman parte del sistema formal de menores. Su objetivo es conseguir que, el derecho de todos los niños, niñas y adolescentes a crecer en familia, sea una realidad.

Implantación del Programa “PSDP - Planificación Simultanea de Doble Propósito” de Acogimiento Familiar.

Favorecer el interés superior del niño o la niña, promoviendo la estabilidad del acogimiento y asegurando una intervención coherente, coordinada y alineada con el modelo técnico del PSPD en el territorio.

Garantizar la atención, acompañamiento y coordinación de los procesos de acogimiento familiar, trabajando en estrecha relación con las familias biológicas y de acogida, los servicios de protección de menores, las asociaciones de familias de acogimiento, los propios menores y el equipo interno de la entidad.

1. Involucración en el ciclo completo del Programa:

• Evaluación y acogida: colaborar con los servicios sociales para conocer la situación familiar.


• Soporte a las familias de acogida: preparación previa, acompañamiento, formación y supervisión.


• Asesoramiento a la familia de acogida en la resolución de incidencias y recursos especializados.


• Apoyo a la familia de origen en su proceso (cuando aplique) para favorecer la posible reintegración.


• Elaboración e implementación del “Plan Simultáneo” de cada niño y presentación a las familias.

2. Gestión administrativa e informes

• Elaboración de informes sociales y de seguimiento del menor y la familia acogedora para las AA.PP.


• Gestión de la documentación legal y administrativa del acogimiento (contratos, autorizaciones, etc.).


• Registro de los indicadores de seguimiento, satisfacción y resultados del programa de acogimiento.

3. Coordinación institucional y de redes:

• Actuar como interlocutor/a entre la entidad, las familias, los SS.PP. de protección de menores, etc.


• Participar en comisiones de seguimiento en coordinación con servicios legales, educativos y sanitarios.


• Promover la participación de las familias de acogida en redes asociativas, grupos de apoyo y formación.

*Los datos personales de esta oferta serán tratados por la consultora SOUL21 como parte asociada a ASEAF durante el presente proceso de selección.

Perfil:

Conocimientos y Experiencia

• Titulación universitaria en Trabajo Social (grado) o Diplomatura en Trabajo Social.


• Valorables formaciones complementarias o máster en intervención con infancia, protección de menores, acogimiento familiar, mediación familiar, gestión de equipos, etc.


• Experiencia mínima de 2 a 4 años en intervención social con menores, familias y/o en el ámbito de protección de menores / acogimiento familiar.


• Valorable experiencia previa trabajando con familias de acogida, menores tutelados y/o colaboración con administración pública de protección de menores.


• Conocimiento actualizado de la normativa en materia de infancia, protección y acogimiento.


• Dominio de herramientas informáticas: paquete Office, gestión documental, BB.DD. sociales.

Competencias Profesionales y Personales

• Compromiso con la misión de ASEAF y la Infancia, con pasión por fomentar el Acogimiento Familiar.


• Capacidad para diseñar y coordinar planes de intervención sociofamiliar.


• Empatía, escucha activa y capacidad para establecer vínculos de confianza con familias y menores.


• Habilidades de comunicación: claridad, capacidad de dar feedback, de formar y guiar a familias.


• Buenas aptitudes de colaboración y trabajo en equipo.


• Capacidad de decisión y resolución de conflictos, con asertividad y sensibilización social.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Formación Profesional Grado Superior

Experiencia mínima:

Al menos 2 años

Fecha de inicio:

09/03/2026

Fecha finalización de la actividad:

31/12/2028

Nº de vacantes:

1