Referent de mesures de suport (suplència) - seu sant boi

Objetivo

La Fundació Germà Tomàs Canet, de l'Orde Hospitalari de Sant Joan de Déu, és una entitat sense afany de lucre amb la missió d'acompanyar a persones en situació de vulnerabilitat i risc d'exclusió social a través de la gestió de programes i serveis per a la millora de la qualitat de vida i integració social.

Actualment, en cerca d'un/a Referent de mesures de suport a la seu de Sant Boi, que vetlli per a la correcta atenció de la persona protegida, que promoguin la seva autonomia personal, el seu desenvolupament integral i la recuperació de la seva capacitat i la seva integració, incorporació i participació plena en tots els àmbits de la vida social; sempre d’acord amb els valors i respectant la forma de treballar de l’Orde Hospitalari de Sant Joan de Déu.

 

En dependència de la Coordinació del programa, les seves responsabilitats són:

 

Funcions en relació amb la persona atesa

• Fer la valoració inicial i continuada de la persona.


• Fer l’acollida de la persona atesa, informar-la i orientar-la sobre el Servei de mesures de suport.


• Detectar necessitats personals en tots els àmbits i buscar estratègies i alternatives per mantenir i millorar la qualitat de vida de la persona atesa.


• Fomentar el vincle entre la persona atesa i l'auxiliar de mesures de suport.


• Elaborar, actualitzar i fer el seguiment del Pla d’atenció individual, conjuntament amb l’equip interdisciplinari, valorant les necessitats, eleccions i preferències de la persona atesa.


• Donar suport i acompanyament de la persona atesa en els diferents processos de dol (mort, pèrdua de capacitats, habitatge...).


• Establir, conjuntament amb l’àrea econòmica, el pressupost econòmic i prioritzar-ne les despeses així com el seguiment i el control.


• Fer els informes pertinents.


• Fer les visites periòdiques a la persona atesa.


• Valorar les autoritzacions per a les diferents activitats que realitzen les persones ateses.


• Fer els acompanyaments de la persona atesa en aquelles situacions que ho requereixin (activitats, visites mèdiques, canvis de centres...).


• Fer l’estudi social inicial dels mòduls de les subvencions i facilitar la informació per actualitzar-los.


• Treballar amb l’objectiu d’establir vincles entre la persona atesa i el/la referent.

 

Funcions en relació amb la família

• Informar la família sobre les funcions del/la referent i de l’entitat.


• Valorar les relacions familiars i/o dels/les referents i potenciar les relacions beneficioses.


• Mantenir reunions periòdiques, si escau, amb aquelles famílies que tenen relació amb la persona atesa.


• Informar la família o l’entorn més proper, si escau, dels canvis en la situació personal de la persona atesa.

 

Funcions en relació amb la comunitat i/o l’entorn

• Cercar, coordinar i gestionar els diversos suports de l’entorn comunitari i dels serveis especialitzats en els diversos àmbits (salut, laboral o ocupacional, lleure, serveis socials, serveis externs, habitatge, altres entitats de suport i voluntariat...).


• Fomentar la integració en la comunitat de la persona atesa.


• Sensibilitzar i informar la comunitat sobre el servei (funcions, competències).

 

La Fundació Germà Tomàs Canet és una organització compromesa amb la igualtat d’oportunitats i la no discriminació per raons de gènere, edat, estat civil, origen ètnic, religió o orientació sexual. La Fundació respecta i desenvolupa un entorn laboral que promou la diversitat i la inclusió de les persones amb discapacitat.

Perfil:

REQUISITS DEL LLOC:

Titulació:

• Grau universitari en treball social i/o educació social

Experiència:

• Experiència prèvia en l’àmbit de la salut mental

Competències:

• Capacitat d’organització, planificació, coordinació


• Gestió de les crisis i conflictes


• Iniciativa, flexibilitat, empatia i maduresa emocional


• Assertivitat, capacitat d’escolta i resolució de conflictes


• Saber donar resposta immediata en situacions imprevistes


• Tolerància a la frustració i adaptabilitat als canvis


• Treball en equip

 

Altres:

• Imprescindible carnet de conduir tipus B i conduir habitualment


• Estar col·legiat/da

 

CONDICIONS LABORALS

• Lloc de treball: Seu Sant Boi de Llobregat amb desplaçaments per l'àrea metropolitana


• Jornada: Completa 38,5h/setmana


• Tipus de contracte: Temporal cobertura paternitat (3 a 6 mesos)


• Horari: dilluns i dimecres de 8 a 17:15h, dimarts,dijous i divendres de 8 a 15:00h


• Rang salarial: 23.000€ - 25.000€/bruts anuals (12 pagues)


• Incorporació: Immediata

 

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Hasta 6 meses

Salario:

Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Diplomado

Experiencia mínima:

Al menos 2 años

Fecha de inicio:

17/03/2025

Nº de vacantes:

1