Salut Mental Catalunya és la marca compartida per Federació Salut Mental Catalunya i Fundació Salut Mental Catalunya. L’aliança de les 2 entitats ens permet assolir molts reptes que sols no haguéssim pogut aconseguir. Aquesta aliança té la voluntat de fer un pas endavant, reforçar els seus projectes propis i continuar treballant per a la millora de la salut mental en tots els àmbits, compartint estratègies, estructura organitzativa i optimitzant recursos. Després d’un procés de diagnosi i de co-construcció amb els equips de treball i els òrgans de govern, s’estableix el 2021 com un període de transició cap al canvi organitzatiu i cultural, el qual ha de ser acompanyat i cuidat per totes les persones amb càrrecs de responsabilitat. Aquest procés es treballarà i s’implementarà des d’una perspectiva global, implicant als òrgans de govern, la direcció general, l’equip directiu i els equips de treball, els quals hauran de vetllar per la coordinació interna, la comunicació i el traspàs d’informació i la coherència en els missatges i les actuacions, per tal de garantir la correcta implementació del canvi i la detecció d’aspectes clau que s’hauran d’anar polint i treballant al llarg de l’any.

MISSIÓ DEL LLOC DE TREBALL

L'objectiu general del programa està relacionat amb l’acompanyament de les persones joves que tenen algun problema de salut mental a construir un projecte de vida significatiu fomentant l'elecció d’un projecte de vida adequat al moment vital de la persona.

Cal també potenciar l'acompanyament constructiu per part de les famílies per que puguin ajudar i col.laborar en la comprensió de la persona jove i així, sostenir familiarment el seu projecte de vida. El programa preten promoure que el jove recuperi o estimuli la creació de vincles amb la comunitat, construeixi un itinerari a mida i trobi una guia professional que l’ajudi en moments de transició, canvi i pèrdua com és l’adolescencia i la primera joventut.

DEFINICIÓ DEL LLOC DE TREBALL

Aquest lloc de treball s’emmarca en l’àrea operativa de SM Catalunya i depèn directament de la Direcció de Serveis d’Atenció a les Persones.

Principals funcions i responsabilitats:

Intervenció individual amb la persona jove:

Informar del programa, objectius i metodologia d’intervenció.

Acompanya el procés d’acollida i vinculació al programa.

Seguiment individualitzat i diseny dels plans individualitzats conjuntament amb la persona atesa.

Avaluació i re-adaptació dels plans d'intervenció

Acompanyament i suport emocional de la persona perque pugui avançar en els itineraris i projectes de vida marcats de forma consensuada.

Intervenció grupal amb la persona jove:

Disseny, planificació i desenvolupament d'activitats promovent espais de relació amb altres persones joves, identificant activitats significatives, potenciant la motivació i l'interès, facilitant l'execució d'activitats significatives triades grupalment i afavorint un espai on poder potenciar les seves capacitats personals que li permetin participar en un futur de altres activitats comunitàries.

Avaluació continuada de les activitats grupals i redefinició de les mateixes.

Coordinació amb les persones externes i/o auxiliars xarxa joves que desenvolupen activitats grupals

Intervenció familiar:

Orientar i acompanyar a la seva família (la família ha de poder entendre que és que li està passant al seu fill/a per així poder acompanyar-la a els seus objectius, motivacions, inquietuds...respectant el seu temps) Tant a nivell individual com grupal

Disseny, planificació i desenvolupament d'activitats grupals

Funcions administratives:

Difusió del programa en l'àmbit del territori

Establir acords de col·laboració amb centres d’ensenyament.

Coordinació i supervisió de l'avaluació del projecte al territori.

Elaboració dels documents relacionats amb l'organització i funcionament del Xarxa Joves: memòries, programes innovadors

Diagnosi de necessitats del territori i actitud proactiva per valorar noves formes de finançament.

Responsabilitat de gestió econòmica i administrativa del programa amb el suport de l‘àrea administrativa

Responsabilitat en la captació de finançament per la sostenibilitat del programa.

PERFIL PERSONAL I PROFESSIONAL

Persona amb actitud optimista, positiva i propositiva, amb un esperit de millora continua i de servei als demés, organitzada i metòdica, amb capacitat per prendre decisions en el seu àmbit de responsabilitat i de gestionar serveis.

Formació: titulació universitària de l’àmbit sociosanitari, específicament: treball social, educació social i psicologia.

Experiència laboral mínima d’uns 3 anys en posicions similars.

Coneixements experts i demostrables en coordinació i gestió de projectes.

Coneixements experts i demostrables en gestió pressupostària

Coneixements experts i demostrables en gestió d’equips

Coneixements experts i demostrables en salut mental

Idiomes: Català nivell C

Desitjable coneixement del funcionament d’organitzacions del tercer sector

COMPETÈNCIES

Persona orientada a resultats, flexible i amb gran capacitat de treball en equip

Amb sensibilitat, consciència social i gran capacitat d’entendre la realitat social de diferents collectius vinculats a l’àmbit de la salut mental

Capacitat de presa de decisions en el ,arc de les seves responsabilitats

Organització i rigorositat: persona organitzada, detallista i rigorosa en la seva acció diària

Innovació: proactivitat i capacitat d’aportar idees noves, pensar out of the box, tot tenint present el sector, i la missió de l’organització.

Persona amb vocació de servei i amb capacitat de generar relacions de confiança amb diferents persones i entorns

CONDICIONS CONTRACTUALS:

Jornada: 20 hores

Total sou brut anual: 11.000,00 (12 pagues)

Horari: matins i tardes combinat.

Data incorporació: immediata negociable

Tipus de contracte: fins 31/12/2022

Àmbit territorial: Cornellà de Llobregat.

Currículums fins: 6 de març de 2022