Referente de responsables de integración. centro de acogida las raíces

Objetivo

Somos una organización sin ánimo de lucro, apartidista y aconfesional que trabaja para mejorar las condiciones de vida de las personas en situación de vulnerabilidad. Defendemos la igualdad de derechos, deberes y oportunidades para todas las personas, con independencia de su origen, género, origen nacional o étnico, orientación e identidad sexual, religión, opinión o grupo social.

Actualmente buscamos un/a Referente de Responsables de Integración social para el centro de acogida Las Raíces en Tenerife.

Las funciones serán las siguientes:

• Coordinación y gestión de los/as responsables de centro.


• Coordinación metodológica y técnica del servicio.


• Diseño de procedimientos, directrices y estrategias que aseguren la consecución de objetivos del dispositivo.


• Apoyo en la coordinación, planificación, desarrollo, seguimiento de las acciones del centro.


• Apoyo en el seguimiento, evaluación, justificación técnica y económica del programa.


• Apoyo en la elaboración de informes, material y documentación.


• Orientación, asesoramiento, apoyo técnico y metodológico al equipo de integración social.


• Seguimiento y supervisión de la atención a usuarios/as.


• Control, gestión, seguimiento y reporte de plazas de acogida a través de aplicaciones informáticas.


• Organización y participación en reuniones de coordinación y seguimiento del programa.


• Coordinación interna con otros servicios del centro.


• Participación en acciones formativas, jornadas, seminarios, redes.


• Otras tareas que pueda requerir el programa.

Se ofrece:

Contrato indefinido.

Jornada completa, turno tarde (14:30 a 22:00 horas)

Salario bruto anual 34.500 euros.

Perfil:

• Licenciatura, Diplomatura o Grado (ámbito de ciencias sociales)


• Experiencia previa en la gestión e intervención en programas de atención e intervención con personas migrantes, solicitantes y beneficiarias de protección internacional.


• Experiencia en coordinación y gestión de equipos.


• Experiencia en la elaboración, planificación, desarrollo, evaluación, gestión y justificación de programas.


• Habilidad para dinamizar y trabajar en equipo.


• Habilidades para la mediación y resolución de conflictos.


• Capacidad organizativa y resolutiva.


• Habilidad para la comunicación oral y escrita.


• Manejo avanzado de Word y Excel.


• Conocimiento de idioma/s: inglés o/y francés o/y otros.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo

Nivel:

Mando intermedio

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 30.000 y 36.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Diplomado

Experiencia mínima:

Al menos 2 años

Fecha de inicio:

27/12/2024

Nº de vacantes:

1