Referente fase de acogida protección internacional - sede

Objetivo

Somos una organización sin ánimo de lucro, apartidista y aconfesional que trabaja para mejorar las condiciones de vida de las personas en situación de vulnerabilidad. Defendemos la igualdad de derechos, deberes y oportunidades para todas las personas, con independencia de su origen, género, origen nacional o étnico, orientación e identidad sexual, religión, opinión o grupo social.

Actualmente, buscamos un/a Referente para la Fase de Acogida Protección Internacional en nuestra Sede Social.

Funciones:

• Información, orientación y asesoramiento.


• Gestión de documentación vinculada al programa, informes, seguimiento de ayudas económicas.


• Recepción, primeras entrevistas y acompañamiento en traslados a territorios.


• Apoyo en la intervención y seguimiento de casos: Acompañamiento al equipo en territorio y coordinación con otros servicios.


• Realización de actividades formativas.


• Comunicación con la DGAHSAPI y resolución de incidencias.


• Registro y actualización de datos en las aplicaciones informáticas de Accem y Aplicación SIRIA de la DGAHSAPI.


• Otras acciones contempladas en la actuación de Fase de Acogida PI.

Se ofrece:

• Jornada completa. 08:00  a 15:00 o 09:00 a 16:00H


• Contrato de sustitución de trabajador/a con derecho a reserva de puesto (6 meses)

Perfil:

• Titulado en Trabajo Social (Diplomatura y/o Grado).


• Conocimiento alto en el ámbito de las migraciones.


• Experiencia previa en programas de acogida, integración social con refugiados/as inmigrantes.


• Formación complementaria y específica en intervención con personas inmigrantes y solicitantes de Protección Internacional


• Formación complementaria y específica en intervención con otros colectivos vulnerables: personas LGTBIQ+, mujer, personas con discapacidad, entre otros. 


• Habilidad organizativa.


• Habilidad para la comunicación oral y escrita.


• Manejo eficiente de Word y Excel.


• Conocimiento de idioma/s: inglés, francés, árabe, otros.


• Habilidad para trabajar en equipo.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Sin especificar

Salario:

Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Diplomado

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

02/01/2025

Nº de vacantes:

1