Referente servicio de acogida - creade madrid

Objetivo

Somos una organización sin ánimo de lucro, apartidista y aconfesional que trabaja para mejorar las condiciones de vida de las personas en situación de vulnerabilidad. Defendemos la igualdad de derechos, deberes y oportunidades para todas las personas, con independencia de su origen, género, origen nacional o étnico, orientación e identidad sexual, religión, opinión o grupo social.

Actualmente necesitamos cubrir una vacante de Referente de Servicio de Acogida en nuestro CREADE de Pozuelo.

Las funciones serán las siguientes:

• Coordinación, planificación, desarrollo, seguimiento de las tareas y acciones de los diferentes servicios que compone el Centro: Acogida, Equipo de Intervención, Sanitario, Comedor, Intendencia, Control de Acceso, etc.

• Orientación, asesoramiento, apoyo técnico y metodológico al equipo de acogida. Seguimiento y supervisión de la recepción, atención y procedimientos de acceso y atención de usuarios/as.

• Garantizar el cumplimento de los objetivos del Centro y el correcto desarrollo del Servicio.

• Coordinación directa y apoyo al/la Responsable de Turno e interna con otros servicios del centro.

• Participación en acciones formativas, jornadas, seminarios, redes.

• Apoyo, cuando se requiera, en el seguimiento, evaluación, justificación técnica y económica del programa.

• Otras tareas que pueda requerir el programa.

Se ofrece:

- Contrato de sustitución trabajador-a con derecho a reserva de puesto.

- Jornada Parcial fines de semana y festivos en horario de 8.00 a 15.00h.

 

Perfil:

• Experiencia específica previa en la gestión de Centros de acogida y emergencia.

• Experiencia en programas de atención e intervención con personas inmigrantes, solicitantes y beneficiarias de protección internacional.

• Conocimientos y experiencia en gestión de plazas de acogida y de datos (registro, seguimiento, análisis, control de ocupación de plazas, etc.).

• Experiencia en coordinación y gestión de equipos y habilidad para trabajar en equipo y para la mediación y resolución de conflictos.

• Capacidad organizativa y resolutiva y tolerancia a la presión.

• Habilidad para la comunicación oral y escrita.

• Manejo avanzado de Word y Excel y de aplicaciones informáticas

• Conocimiento de idiomas. Inglés, francés, árabe, ucraniano.

Competencias:

Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Media jornada

Duración:

Sin especificar

Salario:

Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Ciclo Formativo Superior

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

21/03/2025

Nº de vacantes:

1