Referente servicio jurídico caed alcalá de henares

Objetivo

Somos una organización sin ánimo de lucro, apartidista y aconfesional que trabaja para mejorar las condiciones de vida de las personas en situación de vulnerabilidad. Defendemos la igualdad de derechos, deberes y oportunidades para todas las personas, con independencia de su origen, género, origen nacional o étnico, orientación e identidad sexual, religión, opinión o grupo social.

Actualmente, buscamos un/a Referente del Servicio Jurídico para el CAED de Alcalá de Henares.

Funciones:

• Organización y coordinación del servicio jurídico.


• Coordinación con el resto de servicios (atención psicológica, trabajo social, sanitario…).


• Organización de reuniones de equipo.


• Participar en reuniones de coordinación con referentes de servicio y responsables de turno.


• Supervisión de tareas del servicio jurídico (talleres, detección de vulnerabilidades y protección internacional, escritos, seguimiento de casos)


• Formación y asesoramiento técnico sobre aspectos jurídicos relacionados con la atención a migrantes y solicitantes de protección internacional.


• Comunicación, seguimiento y coordinación con Administraciones y Organismos oficiales en lo relacionado a la actividad del servicio


• Contribución en propuesta y diseño de herramientas, materiales y detección de necesidades y áreas de mejora.


• Realización actividades de gestión y justificación técnica vinculada al programa.


• Supervisión de datos y sistematización de la información. Elaboración de informes


• Colaboración en otras tareas complementarias de atención o intervención con usuarios/as, cuando sean necesarias y en función de la organización interna del centro de acogida.


• Otras acciones necesarias para el desarrollo del Servicio.

Se ofrece:

• Contrato indefinido


• Jornada completa lunes a viernes de 11-18h


• Salario según Grupo 1 Convenio Acción e Intervención Social (Categoría Responsable de Centro)

Perfil:

• Licenciatura/Grado en Derecho


• Colegiación en Comunidad Autónoma donde se ejerza el desempeño de sus funciones.


• Formación específica y experiencia en materia de Protección Internacional y derecho de extranjería.


• Conocimientos sobre intervención con población migrante.


• Idiomas (nivel alto en al menos 1 de los siguientes): inglés, francés, árabe.


• Habilidad para la comunicación escrita formal.


• Habilidades para la resolución y manejo de conflictos.


• Habilidad para el trabajo en equipo.


• Capacidad organizativa y de gestión de equipos.


• -   Manejo eficiente de Word y Excel y aplicaciones informáticas


• Actitud proactiva y colaborativa, capacidad resolutiva, iniciativa, autonomía.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Licenciado

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

23/12/2024

Nº de vacantes:

1