País | España |
Provincia | El Espinar - Segovia |
Fecha límite Inscripción | 30/04/2023 |
Categoría | Administración y Finanzas, Personal de servicio |
% de respuesta: 65,98%
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Descripción |
Este puesto tiene una doble definición de objetivos: Garantizar la correcta gestión del centro en cuanto a la prestación de servicios necesarios para garantizar la correcta atención de las personas refugiadas residentes en el mismo. Garantizar la adecuada gestión técnica y financiera de los proyectos que sustentan el centro; el seguimiento y actualización de la herramienta de gestión de contabilidad financiera y analítica utilizada por CESAL (SAGE), la rendición mensual de cuentas a los financiadores y la actualización de BB.DD. internas y de las plataformas del financiador. El centro se encuentra ubicado en un municipio próximo a Guadarrama (Madrid), dado que en la Comunidad de Madrid se encuentra la Dirección del Área de Protección Internacional. FUNCIONES GESTIÓN DE PERSONAL O EMPRESAS DE SERVICIOS DESTINADOS A LA ATENCIÓN A PERSONAS RESIDENTES: Gestión integral de la contratación y prestación de servicios destinados a la atención de personas que pudieran ser externalizados. (ejemplo: empresas de traducción e interpretación, puntualmente auxiliares de cuidados a personas en recursos residenciales, etc). Contratación y gestión de profesionales que presten servicios destinados al bienestar de los residentes en el centro (personal de cocina, personal de limpieza, etc). GESTIÓN PRESUPUESTARIA: Elaboración de presupuestos anuales del centro. Gestión presupuestaria del centro (seguimiento presupuestario mensual, previsión de desviaciones, identificación de incidencias y corrección, entre otros) Memorias económicas. Auditorías internas. Seguimiento de auditorías externas. Contrataciones de servicios básicos, servicios profesionales y subcontrataciones de la intervención. Realización de los gastos vinculados a las partidas presupuestarias de los proyectos. Registros y pagos. Búsqueda y valoración de ofertas. Selección y control de proveedores. Gestión documental: recoger, revisar y archivar documentación justificativa de los contratos y de la ejecución a través de terceros. GESTIÓN TESORERÍA: Seguimiento y control de pagos vinculados a contrataciones, servicios profesionales, o similar. Gestión de cuentas bancarias de la intervención o del proyecto. Gestión de efectivo (anticipos, entregas, liquidaciones de gastos, etc.) REGISTRO CONTABLE: Contabilización gastos en SAGE. Conciliación. AYUDAS A BENEFICIARIOS: Elaboración de recibos y entrega de ayudas. Revisión de la planificación con los técnicos. Control de ejecución de gastos de ayudas y recepción de justificantes. OTROS: Control de vigencia de contratos Conocimiento y manejo de la normativa de los financiadores. |
Perfil/Requisitos |
Grado en Administración y Dirección de Empresas// Empresariales - Económicas Experiencia de al menos 3 años, demostrable, en puestos similares (Administración de Centros de naturaleza residencial para personas refugiadas, diversidad funcional, mayores o similar). Se valorará que dicha experiencia se haya desarrollado en el Tercer Sector. Experiencia demostrable de al menos 3 años en gestión de personal vinculado a la prestación de servicios destinados al bienestar de residentes (Personal de Cocina, Personal de Limpieza, Personal de Mantenimiento, entre otros). De igual forma con aquellos servicios que puedan ser contratados a empresas prestadoras de servicios. Excel nivel avanzado (experto). Se realizará prueba. Contabilidad analítica y financiera. Se realizará prueba. |
Competencias | Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación |
Nivel | Especialista |
Tipo de contrato | Jornada completa |
Duración | Indefinido |
Salario | Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual |
Estudios mínimos | Licenciado |
Experiencia mínima | Al menos 3 años |
Fecha de inicio | 13/03/2023 |
Fecha finalización de la actividad | 31/12/2023 |
Nº de vacantes | 1 |
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.