País | España |
Provincia | Madrid - Madrid |
Fecha límite Inscripción | 17/02/2019 |
Categoría | Gestión de Proyectos, Comunicación y Marketing |
% de respuesta: 92,58%
|
|
Esta oportunidad ya se ha cubierto
Encuentra más ofertas de este tipo |
|
Descripción |
Bajo la supervisión directa de la gerencia y la comisión ejecutiva será responsable, dentro del departamento de comunicación e incidencia de FELGTB, de desarrollar e implementar la estrategia de captación de fondos con el sector privado, a través de alianzas corporativas estratégicas que contribuyan a generar y mejorar el trabajo en diversidad de las empresas. Principales funciones Coordinar, atender y gestionar las diferentes alianzas corporativas que FELGTB tiene y coordinar y gestionar entre otros el programa EMIDIS (Empresa y Diversidad), a través de diferentes herramientas de investigación y evaluación. Participar en la búsqueda activa de nuevas alianzas, así como en la propuesta y desarrollo de nuevas vías de colaboración con empresas, mediante campañas, proyectos o iniciativas de captación de fondos Realizar propuestas y desarrollar iniciativas encaminadas a la fidelización y desarrollo de relaciones con aliados/as empresariales, con el fin de lograr su compromiso a largo plazo con la organización y su implicación, proporcionando planes de trabajos específicos y asesoramiento en diversidad Promoción de políticas y prácticas de RSC orientadas a la diversidad LGTBI en el lugar de trabajo en el contexto de las alianzas corporativas, las administraciones y organismos nacionales e internacionales. Colaborar, gestionar o coordinar eventos que supongan encuentro y sinergias con las y los aliados corporativos. Participar en foros, grupos de trabajo, reuniones, etc, encomendadas por su responsable, ante cualquier organismo, institución o aliado, público o privado, a nivel nacional y/o internacional. Realizar la evaluación, reporte y seguimiento de las actividades y proyectos desarrollados, y elaborar los informes de resultados, seguimiento e impacto correspondientes. |
Perfil/Requisitos |
Perfil Requerido Titulación, preferiblemente en ADE, Comunicación, Relaciones Públicas, Marketing o similar. Experiencia demostrada de al menos 4 años como responsable de alianzas corporativas en el sector de las ONGS o bien como Responsable de Grandes Cuentas en desarrollo de negocio, identificación de nuevas oportunidades para el establecimiento de alianzas, concepción y ejecución de campañas y captación de fondos. Experiencia en la elaboración de propuestas e implementación de planes con aliados corporativos. Profundo compromiso social e identificación y compromiso con la misión y objetivos de FELGTB Inglés muy alto, escrito y hablado, imprescindible. Alta competencia relacional y de negociación, así como alta capacidad de comunicación. Capacidad de planificación y gestión organizativa y de proyectos. Iniciativa y autonomía. Disponibilidad para viajar Se valorará adicionalmente Altos conocimientos de Diversidad LGTBI Formación y/o experiencia en el desarrollo de líneas de trabajo bajo el marco de la Responsabilidad Social Corporativa. |
Competencias | Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Diplomacia y “saber estar”, Capacidad de Negociación |
Nivel | Especialista |
Tipo de contrato | Jornada intensiva |
Duración | Sin especificar |
Salario | Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual |
Estudios mínimos | Diplomado |
Experiencia mínima | De 3 a 5 años |
Fecha de inicio | 25/02/2019 |
Fecha finalización de la actividad | 31/12/2019 |
Nº de vacantes | 1 |
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.