Objetivo

Trabajamos por la plena inclusión y la participación activa de las personas con discapacidad física y orgánica, defendiendo sus derechos y fortaleciendo el Movimiento Asociativo en todo el territorio. ¿Te ilusiona liderar impacto social real? Este reto es para ti.

Tu misión:

Garantizar la calidad, coherencia y transversalidad del área, impulsar la innovación y representar a COCEMFE en espacios clave, alineando a los equipos con el Plan Estratégico y el Plan operativo anual (POA).

Ejes del área bajo tu responsabilidad:

- Fortalecimiento del Movimiento Asociativo

- Igualdad (enfoque de género y DD. HH.)

- Voluntariado

. Investigación (Intervención sociosanitaria)

- Calidad 

Qué harás (principales funciones)

Contribuir, junto con la Dirección General, al cumplimiento del Plan Operativo Anual (POA) y los objetivos estratégicos del área.

Coordinar técnica y estratégicamente los equipos y proyectos bajo su responsabilidad.

Supervisar la planificación, ejecución y justificación técnica y económica de los proyectos y programas del área.

Asegurar el control presupuestario y la optimización de los recursos humanos y materiales asignados.

Impulsar procesos de innovación, aprendizaje organizativo y mejora continua.

Velar por el cumplimiento de estándares de calidad y de los indicadores de impacto de los proyectos del área.

Acompañar técnicamente a los equipos para homogeneizar procedimientos, metodologías y criterios de actuación

Representar a COCEMFE en espacios técnicos, institucionales y del Movimiento Asociativo, así como ante agentes públicos y privados.

Fortalecer la cooperación y las alianzas con entidades del Tercer Sector, redes y administraciones públicas.

Elaborar aportaciones técnicas y estratégicas en materia de discapacidad, derechos humanos y cohesión social, de acuerdo con las directrices de la Dirección.

Organizar, distribuir y supervisar las tareas del equipo técnico del área.

Promover el desarrollo profesional del personal mediante procesos de formación, acompañamiento y evaluación del desempeño.

Fomentar un clima de colaboración, trabajo en red y corresponsabilidad entre los equipos

Facilitar información técnica y estratégica a la Dirección para la toma de decisiones.

Coordinarse transversalmente con otras áreas y departamentos, garantizando la coherencia institucional.

Participar activamente en grupos de trabajo, comisiones y reuniones de coordinación interna y externa.

Garantizar la adecuada gestión documental y la difusión de los resultados e informes del área.

Desempeñar tareas o responsabilidades correspondientes al Área asignada, cuando las necesidades estratégicas COCEMFE se requiera, para para el cumplimiento de la Misión, Visión y Valores de la Entidad.

Realizar otras tareas administrativas propias del puesto

Perfil:

Experiencia: ≥4 años en funciones similares. Valorable experiencia en ONG/federaciones/fundaciones.

Conocimientos clave:

Marco normativo del ámbito social y del Tercer Sector

Gestión económica y financiera de proyectos

Diseño y evaluación de políticas públicas sociales

Gestión estratégica de personas y por competencias

Habilidades:

Dirección y gestión de equipos

Planificación estratégica, análisis de contexto

Comunicación institucional, negociación y construcción de alianzas

Facilitación y mediación

Actitudes:

Orientación a resultados y mejora continua

Visión estratégica con enfoque territorial

Compromiso, integridad y trabajo colaborativo

Identificación con los valores COCEMFE

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”

Nivel:

Mando intermedio

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Sin especificar

Salario:

Entre 30.000 y 36.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Licenciado

Experiencia mínima:

De 3 a 5 años

Fecha de inicio:

01/12/2025

Fecha finalización de la actividad:

31/01/2027

Nº de vacantes:

1