Fundación Recover quiere incorporar a su equipo en España (Madrid) a un/a responsable de Captación y Alianzas con empresas. Estamos buscando a una persona apasionada, altamente motivada, comprometida con los valores de la organización y orientada a resultados, que, reportando y en coordinación con Dirección:

• Diseñe, coordine y ejecute las acciones de captación y fidelización de fondos: alianzas con empresas, socios/as y donaciones particulares.


• Defina y desarrolle la estrategia de comunicación y marketing, en coordinación con una agencia externa y voluntariado especializado.

La persona que se incorpore liderará las actividades de captación y comunicación de Fundación Recover, buscando un aumento regular de ingresos para el crecimiento sostenible de la organización y el desarrollo de sus proyectos.

Principales funciones a desempeñar

Objetivo 1 | Asegurar el objetivo de captación y fidelización de fondos

Diseño, coordinación, ejecución y evaluación del plan integral de captación y fidelización de fondos:

• Establecer y evaluar los planes de acción de captación, con calendario y previsión de ingresos y resultados.


• Definir la estrategia que mejor se adapte a la organización para generar alianzas con empresas, negociando acuerdos y gestionando su seguimiento.


• Coordinar la captación de nuevos socios/as, así como su fidelización.


• Representar a la organización en eventos y actos.


• Ser puente entre las áreas de Programas y Captación y comunicación para asegurar el éxito en las actividades de captación de fondos.


• Gestionar la producción de documentos y materiales de captación pertinentes para cada acción (email marketing, argumentarios, presentaciones, propuestas para empresas, etc.).

Objetivo 2 | Posicionar a F. Recover como ONG de referencia de salud en África

Diseño, desarrollo, coordinación y evaluación del Plan estratégico de comunicación y marketing de la organización en colaboración con agencia externa:

• Elaboración de campañas de captación y sensibilización con el fin de aumentar la adhesión y compromiso de la sociedad española.


• Dirigir la generación de contenidos (noticias, entrevistas, testimonios…) sobre las actividades de la organización para su difusión interna y externa.


• Redefinir la política de redes sociales: calendario y contenidos, así como diseño de materiales audiovisuales y maquetación de informes. Campañas Ads.


• Apoyo en las relaciones con medios y notas de prensa, así como participación activa en la organización de eventos presenciales y virtuales.


• Elaboración de newsletters y campañas de email marketing y rediseño y actualización general de la página web, blog corporativo y creación de nuevas landing page orientadas a la captación.


• Atender la comunicación interna, coordinando con el departamento de Recursos Humanos el desarrollo de acciones y herramientas que contribuyan a la mejora de la motivación del equipo y generen un alto compromiso.

Objetivo 3 | Liderar los recursos humanos a cargo:

• Dirigir y supervisar el equipo: dos personas en el equipo de captación, agencia externa de comunicación, voluntariado especializado, estudiantes de prácticas.


• Coordinar, motivar y evaluar al equipo junto a Recursos Humanos.


• Generar un entorno de trabajo en el que se potencie la innovación y la eficiencia.

Paquete retributivo

• Incorporación en una organización consolidada, dinámica y con alto valor por el equipo humano.


• Salario a convenir según experiencia demostrada


• Oficina situada en Moncloa (Madrid).


• Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y jornada intensiva en meses de verano. Modelo de trabajo híbrido


• Convenio colectivo estatal del sector de acción e intervención social


• Plan de formación y crecimiento profesional.


• Contrato indefinido con período de prueba de 6 meses.

• Experiencia mínima de 3 a 5 años en departamento de Captación y Comunicación. Al menos dos años en un puesto de responsabilidad.


• Profundos conocimientos de captación de fondos.


• Se valorará contar con una cartera propia de contactos en empresas


• Idiomas: inglés y francés, nivel medio-alto.


• Altas dotes de comunicación y habilidades comerciales y de negociación.


• Experiencia en coordinación de campañas, equipos y agencia externa.


• Se valorará conocimientos en diseño gráfico y edición de vídeo (manejo de paquete office, InDesign, Premiere, canva), storytelling, concepto creativo de campañas.


• Se valorará conocimiento de programas de Gestión de Datos (CIVI CRM).


• Disponibilidad para viajar por el territorio nacional y a terreno.


• Experiencia en organizaciones sociales e interés en cooperación.