País | España |
Provincia | Barcelona - Barcelona |
Fecha límite Inscripción | 04/02/2019 |
Categoría | Dirección y Coordinación |
% de respuesta: 55,15%
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Esta oportunidad ya se ha cubierto
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Descripción |
OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO Bajo la supervisión de la dirección y en colaboración con las vocalías de la Junta de Gobierno, la persona seleccionada será responsable de garantizar que las diferentes líneas de trabajo de NOVACT cuentan con estrategias comunicativas efectivas, propias de la comunicación para la transformación y coherentes con los valores de la organización. Estas estrategias deben fortalecer la comunicación institucional de NOVACT al servicio de los objetivos marcados en su Plan Estratégico.
COMPETENCIAS El perfil requiere una persona con amplia experiencia de trabajo en el sector de las ONGD en puestos de comunicación. Es preciso un buen conocimiento sobre las principales líneas de trabajo de NOVACT la movilización ciudadana, la educación para la ciudadanía global y la comunicación para la transformación. Se requiere una persona con experiencia de trabajo en equipo, en planificación y organización del trabajo, con capacidad para las relaciones humanas y logro de consensos y con iniciativa y flexibilidad. Se valorarán conocimientos y experiencia en el análisis y la construcción de políticas de paz, derechos humanos, género, seguridad y promoción de la democracia.
RESPONSABILIDADES
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Perfil/Requisitos |
REQUISITOS: Se requiere
Se valorará
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Competencias | Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Capacidad para liderar iniciativas, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar” |
Nivel | Especialista |
Tipo de contrato | Jornada completa |
Duración | Sin especificar |
Salario | Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual |
Estudios mínimos | Postgrado |
Experiencia mínima | Al menos 3 años |
Fecha de inicio | 08/01/2019 |
Fecha finalización de la actividad | 04/02/2019 |
Nº de vacantes | 1 |
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.