El/la Responsable del Crecimiento y Gestión del Activismo en Amnistía Internacional Valencia será responsable de:

• impulsar y facilitar un trabajo sostenido de influencia política de derechos humanos sobre las autoridades autonómicas en las esferas de sus competencias; en coordinación con la Junta y el Equipo de Relaciones Institucionales Autonómico.


• impulsar y facilitar la difusión de las preocupaciones, posiciones y las acciones de AI en los medios de comunicación autonómicos y en redes sociales; en coordinación con la Junta y el Equipo de Comunicación Autonómico;


• impulsar el trabajo de movilización de la sociedad civil organizada sobre las preocupaciones y posiciones de Amnistía Internacional (AI);


• impulsar y gestionar el crecimiento y el activismo de la Entidad Autonómica, coordinando acciones de crecimiento de soicos/as, activistas y fondos, en coordinación con la Junta y el Equipo de Gestión de Activismo Autonómico.


• facilitar la coordinación de actividades de derechos humanos de las distintas entidades territoriales (EETT) que conforman AI en la Comunidad Valenciana, asegurando una comunicación fluida y permanente con todas las estructuras. Esta función podrá incluir los desplazamientos necesarios para cumplir dichas funciones.


• Asegurar una adecuada gestión del activismo dentro de AI Comunidad Valenciana que garantice la estabilidad de los/as activistas.


• y de apoyar a las estructuras de gobernanza de la Entidad Autonómica.

Para ello y en coordinación con la Junta y los Equipos Autonómicos:

• apoyará e impulsará la planificación operativa de AI Comunidad Valenciana.


• Diseñará y llevará a cabo actividades para el fortalecimiento y desarrollo de la capacidad de influencia del activismo de AI en la Comunidad Valenciana (capacidad de incidencia política, de comunicación y de trabajo con la sociedad civil de la Comunidad Valenciana).


• gestionará el presupuesto asignado a sus responsabilidades y tareas.

Se ofrece una remuneración bruta anual de 17.206,94€ Jornada laboral de 20 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes. El contrato será de carácter indefinido.La incorporación al puesto será inmediata.

Experiencia profesional de al menos 2 años, en coordinación, gestión y trabajo con equipos de ctivistas/ de voluntarios/as con diferentes responsabilidades que deben relacionarse estrechamente entre sí para conseguir objetivos comunes de manera eficaz;

Experiencia profesional de al menos 2 años en captación, acogida y motivación de voluntarios/as.

Experiencia profesional de al menos dos años en organización de talleres y utilización de técnicas participativas para el trabajo con voluntariado, así como en la creación de equipos de trabajo estables;

Amplia experiencia en planificación, gestión, coordinación y ejecución de proyectos, incluida la rendición de cuentas de presupuestos asignados;

Experiencia de trabajo en base a objetivos y rendición de cuentas sobre grado de cumplimiento.

Conocimientos requeridos:

Conocimientos de gestión de voluntarios/as, especialmente de búsqueda, acogida, formación y acompañamiento;

Conocimientos de diseño y planificación de proyectos y rendición de cuentas sobre ellos;

Conocimientos sobre técnicas participativas de integración, formación, planificación y evaluación de iniciativas, actividades, proyectos y/o planes de trabajo; y sobre organización de talleres y formación online o a distancia;

Conocimientos de creación, formación y acompañamiento de equipos de trabajo;

Conocimientos de ofimática y herramientas de internet a nivel usuario (manejo de procesadores de texto, módulo de presentaciones, correo electrónico, redes sociales y edición web);

Nivel alto de Castellano y Valenciano, hablado y escrito;

Nivel básico de inglés.

Competencias:

Capacidad para el trabajo en equipo y las relaciones interpersonales (habilidades sociales).

Capacidad de respuesta al trabajo bajo presión en un entorno cambiante, siendo capaz de responder de forma rápida y precisa.

Adaptabilidad al cambio y rigor en el trabajo.

Excelente expresión oral y escrita siento capaz de comunicar de forma concisa y motivadora.

Iniciativa, autonomía y resolutividad.

Capacidad de liderazgo y de motivación.

Además debe existir una alta motivación para el trabajo de derechos humanos y una identificación con los principios y misión de Amnistía Internacional, valorando antecedentes de pertenencia o colaboración con la organización.

Se valorará:

Conocimientos sobre género y experiencia en incorporar la perspectiva de género en su trabajo.

Otros:

Disponibilidad para desplazamientos frecuentes dentro de la Comunidad Valenciana y, ocasionalmente, a otros lugares de la Península.