| País | España |
| Provincia | Madrid - Madrid |
| Fecha límite Inscripción | 31/07/2017 |
| Categoría | Atención Directa, Gestión de Proyectos |
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% de respuesta: 84,96%
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Esta oportunidad ya se ha cubierto
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| Descripción |
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| Perfil/Requisitos |
- Formación en ramas sociales (Recursos Humanos, Animación Sociocultural, Psicología, Pedagogía, u otros); se valorará especialmente formación y experiencia en dinamización comunitaria, gestión de programas de voluntariado, y de participación ciudadana. - Alta motivación para el trabajo con personas mayores y voluntarias. Capacidad para motivar y movilizar a equipos de personas voluntarias. - Experiencia contrastada de 3 a 5 años en gestión de equipos en el tercer sector y/o coordinación de voluntariado. Experiencia en dinamización de formaciones. - Dominio de la informática a nivel de usuario. Se valorará la experiencia en utilización de bases de datos y de herramientas online para el trabajo colaborativo, así como de herramientas de comunicación. - Habilidades de comunicación y diplomacia, capacidad para el trabajo en equipo y las relaciones personales. Capacidad de interlocución. - Dinamismo e iniciativa propia. Capacidad de análisis, organización y planificación del trabajo propio y de otros. - Capacidad de planificación, organización y de trabajo en equipo. - Creatividad y actitud positiva ante nuevos retos. Funciones y tareas: - Favorecer la creación de equipos de personas voluntarias para el desarrollo de los tres programas de la fundación: prevención de la soledad; acompañamiento y actividades de socialización para las personas mayores acompañadas y acciones de sensibilización. - Dinamización, y acompañamiento de los Equipos de Acción Territorial en: Evaluación, incorporación y seguimiento de las personas mayores, así como de las personas voluntarias en las actividades de acompañamiento a domicilio y residencias (entrevistas, enlaces, reasignación….etc) - Apoyo en las actividades de socialización y de voluntariado corporativo - Contacto con fuentes de derivación/difusión del proyecto en su ámbito de actuación - Elaboración de indicadores e informes de los programas que permitan su evaluación y seguimiento y realizar el seguimiento del control presupuestario de las actividades a realizar por zona. - Apoyo en la elaboración y formulación de proyectos, en coordinación con el área de captación de fondos y la dirección. - Participación en reuniones de coordinación interna (del área social y resto de equipo). |
| Competencias | Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación |
| Nivel | Empleado |
| Tipo de contrato | Jornada completa |
| Duración | Más de 2 años |
| Salario | Entre 12.000 y 18.000 € bruto/anual |
| Estudios mínimos | Diplomado |
| Experiencia mínima | Al menos 2 años |
| Fecha de inicio | 01/08/2017 |
| Nº de vacantes | 1 |
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.
