Ofertas de empleo


Responsable de equipo de captadores/as en calle

País España
Provincia Barcelona - Barcelona
Fecha límite Inscripción 04/09/2017
Categoría Fundraising, Administración y Finanzas
% de respuesta: 96,00%
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Descripción

Descripción


Amnistía Internacional es una organización que se financia gracias a las aportaciones de personas individuales que contribuyen a mantener su independencia económica y política en la Defensa de los Derechos Humanos.

En Amnistía Internacional deseamos contratar Responsable de Equipo de captadores/as en  calle en Barcelona para que se una a los equipos fijos de Diálogo Directo.

 



¿Qué ofrecemos?

El contrato será fijo discontinuo. con un periodo de prueba de dos meses.

El lugar de trabajo está situado en Barcelona.



Jornada laboral

Jornada laboral de 28 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes inicialmente en jornada de mañana (25h semanales de trabajo en calle y 3 horas de trabajo administrativo).



Retribución

Se ofrece una remuneración bruta anual fija de 20831,31 euros (14 pagas de 1487,95 euros brutos fijos al mes).



Crecimiento profesional

Formación continua a cargo de la organización

Buen ambiente de trabajo



¿En qué consiste ser Responsable de Equipo de captadores/as en calle?

La persona seleccionada será responsable del buen funcionamiento del proyecto en la calle y el principal punto de referencia entre el sub-departamento de Captación de fondos y socios/as y el grupo de captadores/as en la calle, encargándose además de la logística que lleve asociada el propio puesto (validación de inscripciones, seguimiento de objetivos de cada captador/a, etc.).

Su labor incluirá la captación socios y socias junto con el equipo, con el fin de conseguir colaboradores estables en la financiación de Amnistía Internacional y motivar a los captadores/as cuando sea necesario o pertinente.



Si quieres empezar a trabajar en la Defensa por los Derechos Humanos, en Amnistía Internacional buscamos gente con capacidad para el trabajo en equipo y las relaciones interpersonales, con iniciativa y resolutividad; con dotes para la comunicación y con una alta motivación hacia el trabajo en derechos humanos e identificación con los principios y misión de Amnistía Internacional.



Entrevistas: martes 5 de septiembre 2017

Incorporación: 7-8 de septiembre 2017 aproximadamente


Perfil/Requisitos


Experiencia previa y conocimientos requeridos: Experiencia de 1 año en supervisión y motivación de equipos. Experiencia de al menos 6 meses como captador/a de socios/as en la calle para una organización no gubernamental. Experiencia en trabajo por objetivos tanto particulares como de equipo. Experiencia en el manejo de hojas de cálculo. Competencias: Capacidad para el trabajo en equipo y las relaciones interpersonales (habilidades sociales). Capacidad de trabajo bajo presión continua. Flexibilidad y adaptabilidad al cambio y rigor en el trabajo. Iniciativa y resolutividad. Con dotes para la comunicación. Liderazgo en gestión de equipos. Además, debe existir una alta motivación para el trabajo de derechos humanos y una identificación con los principios y misión de Amnistía Internacional. Se valorará Experiencia previa de trabajo remunerado/voluntario en el ámbito del tercer sector. Disponibilidad para participar en equipos itinerantes. Antecedentes de pertenencia o colaboración con Amnistía Internacional. Experiencia como comercial, promotor/a o atención al público.


Competencias Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación
Nivel Empleado
Tipo de contrato Media jornada
Duración Indefinido
Salario Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual
Estudios mínimos Educación Secundaria Obligatoria
Experiencia mínima Al menos 1 año
Fecha de inicio 21/08/2017
Nº de vacantes 1
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  • Nº de personas candidatas en esta oportunidad: 0

El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.


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