Responsable de fortalecimiento del activismo en ai comunidad valenciana y ai castilla la mancha

Objetivo

En Amnistía Internacional España necesitamos incorporar una persona Responsable de fortalecimiento del activismo en AI Comunidad Valenciana y AI Castilla la Mancha

Misión del puesto

La misión del puesto será liderar y poner en práctica la estrategia de crecimiento y fortalecimiento de Amnistía Internacional Comunidad Valenciana y Amnistía Internacional Castilla La Mancha con el fin de que dichas estructuras cuenten con un activismo formado, empoderado, autónomo y capaz de contribuir al impacto en derechos humanos dentro de los planes y estrategias de la Sección española de Amnistía Internacional (AI).

Para ello será la persona que apoye, tanto en la Comunidad Valenciana como en Castilla la Mancha), a los procesos de gobernanza y los órganos de gobierno a nivel autonómico en todo lo relativo a la planificación, rendición de cuentas y gestión de los recursos. También será la persona que identifique y ponga en práctica proyectos de apoyo organizativo para impulsar el fortalecimiento y crecimiento del activismo en AI Comunidad Valenciana y AI Castilla La Mancha.

Condiciones laborales

La remuneración bruta anual se sitúa en un rango entre 36000€ y 40000 Euros. Jornada laboral de 40 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes. El contrato es indefinido. La incorporación al puesto será inmediata.

El puesto se podrá desarrollar en modalidad de teletrabajo 100% remoto y para ello es necesario que la persona resida en España..

Se requiere disponibilidad para realizar viajes frecuentes dentro de la Comunidad Valenciana y Castilla la Mancha y trabajar fuera del horario laboral, incluidos fines de semana, cuando sea necesario.

Perfil:

Experiencia:

• Experiencia laboral de al menos tres años en coordinación, gestión y trabajo con equipos de personas voluntarias con diferentes responsabilidades, incluidos órganos de gobierno, que deben relacionarse estrechamente entre sí para conseguir objetivos comunes.


• Experiencia laboral de al menos 2 años en captación, acogida y motivación de personas voluntarias.


• Experiencia profesional de al menos 2 años en organización de talleres y utilización de técnicas participativas para el trabajo con voluntariado, así como en la creación de equipos de trabajo estables.


• Amplia experiencia en planificación, gestión, coordinación y ejecución de proyectos, incluida la rendición de cuentas de presupuestos asignados.


• Experiencia de trabajo en base a objetivos y rendición de cuentas sobre el grado de cumplimiento.

Conocimientos requeridos:

• Conocimientos de gestión de personas voluntarias, especialmente de búsqueda, acogida, formación y acompañamiento dentro de una organización no gubernamental o similar.


• Conocimientos de creación, formación y acompañamiento de equipos de trabajo.


• Conocimientos sobre diseño e impartición, incluyendo a través de técnicas participativas, de acciones formativas presenciales y virtuales.


• Conocimientos sobre sistemas de planificación y seguimiento de planes así como sistemas efectivos de rendición de cuentas y sobre gestión de proyectos.


• Conocimientos de ofimática (en particular, uso de LibreOffice) y herramientas de Internet a nivel de usuario ( manejo de procesadores de texto, módulo de presentaciones, herramientas de encuestas, correo electrónico y edición web).


• Nivel alto de valenciano, hablado y escrito.

Competencias:

• Capacidad para el trabajo en equipo y las relaciones interpersonales ( habilidades sociales)


• Capacidad para realizar múltiples tareas a la vez y priorizar entre diferentes demandas de trabajo.


• Adaptabilidad al cambio y rigor en el trabajo.


• Buena expresión oral y escrita siendo capaz de comunicar de forma concisa y motivadora.


• Buena capacidad de negociación con facilidad para el trato personal y la empatía.


• Capacidad de liderazgo participativo siendo capaz, específicamente, de motivar a otros y conseguir cooperación entre diferentes equipos.


• Capacidad de resolución de conflictos sin perder la orientación por resultados.

Además, debe existir una alta motivación para el trabajo de derechos humanos y una identificación con los principios y misión de Amnistía Internacional, valorando antecedentes de pertenencia o colaboración con la organización.

Se valorará

• Conocimientos sobre género, antirracismo e inclusión.


• Conocimientos de inglés, gallego o euskera.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 36.000 y 42.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Educación Secundaria Obligatoria

Experiencia mínima:

Más de 5

Fecha de inicio:

12/02/2025

Nº de vacantes:

1