Prohabitatge, entidad social sin ánimo de lucro e independiente que lleva desde 1999 trabajando para prevenir y erradicar la exclusión residencial y el sinhogarismo desde una perspectiva de género y de los Derechos Humanos selecciona a un/a responsable del Área de Gestión Inmobiliaria . El equipo está compuesto por 2 profesionales y disponemos de 110 viviendas, para llevar a cabo programas para la inclusión residencial. Funciones del puesto de trabajo: - Definición de área de trabajo; definición de plan de trabajo de área; definición de procesos de trabajo del ámbito bajo sistema de calidad. - Planificación y organización de trabajo. Sistemas de planificación operativa y seguimiento de indicadores. - Estrategia y planificación de la captación de viviendas nuevas, que se adecuen a las necesidades de la entidad y los proyectos a llevar a cabo. - Valoración técnica del estado de viviendas y plan de puesta a punto. - Mantenimiento y ampliación de lista de proveedores vinculados a la puesta a punto de viviendas. - Definición de obras y mejoras por la puesta a punto de viviendas. - Planificación anual de materiales y reparaciones. - Responsable de la documentación vinculada a las viviendas y su vigencia. - Responsable de garantizar la calidad de las viviendas Supervisión de estado viviendas en activo en Barcelona y Terrassa. - Responsable de garantizar la documentación de cesión de la vivienda, vigente. - Supervisión de la actualización de inventarios. - Supervisión del control gestión de suministros, aplicación de ayudas sobre pobreza energética - Supervisión del modelo de detección, gestión y resolución de pequeñas incidencias. -Supervisión de la gestión de reparaciones y puestas a punto.

Formación reglada en ciencias sociales: - Grado superior en Arquitectura, Grado en Estudios Inmobiliarios, derecho, empresariales, Ade, otros estudios de la rama de ciencias sociales. Se valorará: - Formación en mediación - Formación en enfoque de género. - Conocimientos en políticas y recursos de Vivienda social

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Se valorará: - Conocimientos de trabajo bajo el ciclo de proyectos. - Experiencia en definición y organización de áreas de trabajo - Trabajo por objetivos y resultados - Habilidades de planificación y seguimiento. - Experiencia en la búsqueda de viviendas. - Capacidad de liderazgo y gestión de equipos - Experiencia en la gestión y mantenimiento de viviendas. - Trabajo con colectivo de mujeres y/o grupos vulnerables.