Nuestro cliente, FUNDACIÓN TOMILLO, acompaña a niños/as y jóvenes, en situación de vulnerabilidad, a través de un modelo socioeducativo innovador, que les permite descubrir y desarrollar todo su potencial, impulsar su empleabilidad y mejorar sus condiciones de vida y las de su entorno.

Fundada en 1984, Tomillo cuenta con un equipo de 200 profesionales contratados, en su mayoría, educadores, pedagogos/as y psicólogos/as, y más de 500 personas voluntarias.

Durante 2021 han acompañado a un total de 4.828 personas, a través de programas de educación, emprendimiento y formación para el empleo.

RESPONSABILIDADES

Coordinación de la planificación, ejecución, evaluación y seguimiento técnico y económico de los distintos proyectos de empleo (intermediación laboral con la empresa, apoyo al autoempleo).

Diseño y lanzamiento de nuevas líneas de actividad ligadas a la intermediación laboral, emprendimiento social y búsqueda de financiadores para las mismas, incluyendo la formulación de los proyectos en los casos que sea necesario.

Mapeo y desarrollo de relaciones en el tejido empresarial en los sectores formativos de la Fundación y especialmente en el ámbito tecnológico y digital.

Coordinación con el resto de responsables de programa de formación y empleo en las funciones y actividades que les sean comunes.

Seguimiento periódico de la información necesaria del grado de avance del programa para:

-Comité de Dirección.

-Órganos de gobierno de la Fundación.

Mantenimiento activo de las relaciones con la Administración Pública, otras Entidades Privadas, Redes o Plataformas y en grupos transversales de trabajo de la Entidad.

Establecimiento de canales de coordinación entre profesionales de la Fundación.

Representación del programa en las redes nacionales e internacionales de las que forma parte la entidad y en la visibilización y comunicación de sus actividades.

Colaboración en la definición de recursos y perfiles y liderazgo del equipo para facilitar la ejecución de su trabajo con el mayor grado de eficiencia y calidad y suministrarles la guía, soporte y consejo necesarios para facilitar su desarrollo profesional.

Apoyar a la dirección en el desempeño de sus funciones en los ámbitos de actuación del programa

PERFIL

Formación académica adecuada al puesto.

Experiencia profesional demostrable y asimilable al desempeño de las funciones y responsabilidades descritas.

Amplia experiencia en gestión por objetivos, gestión de proyectos y programas, gestión de equipos de personas, elaboración y control de presupuestos. Se precisa como mínimo, 4 años de experiencia para realizar satisfactoriamente las obligaciones y actuaciones del puesto de trabajo en cuestión.

Muy valorable:

Experiencia en área de gestión de Recursos Humanos (Selección/Outplacement).

Experiencia en psición relacionada con consultoría tecnológica/ digital o desarrollo de negocio.

Conocimiento del tercer sector y/o entidades educativas.

Características de ls programas de apoyo a emprendedores.

Gestión de PYMES y su normativa laboral y fiscal.

Trabajo con metodologías y entornos Agile.

Buen nivel de manejo en Entorno Office 365.

Idioma: Inglés Alto

Competencias 

Adaptación: respuesta positiva y flexible ante necesidades de cambio, propuesta de soluciones y modelos innovadores.

Colaboración: cooperación con otros/as, compartiendo conocimientos profesionales, recursos e información.

Comunicación: transparencia y escucha activa para lograr establecer y mantener relaciones interpersonales positivas.

Gestión emocional: reconocimiento de los sentimientos propios y de los/as otros/as, de motivarse, y de gestionar sus emociones.

Liderazgo positivo: actitud y capacidad para inspirar, movilizar y orientar a otros/as.

Organización y Planificación: mentalidad y habilidad para planificar y priorizar objetivos y utilizar las metodologías y herramientas adecuadas.

Innovación. Creatividad.

Condiciones Laborales

Tipo de contrato: Indefinido.

Jornada de 37.5 horas semanales. Horario Tomillo: flexible con entrada entre las 8 y las 9.30h (1 día de TT a la semana).

Retribución acorde con el Convenio de Acción e Intervención Social.

Fundación Tomillo está comprometida con la protección y contra el abuso de los menores e incapacitados, con principio de igualdad entre mujeres y hombres, derechos humanos, diversidad e inclusión.