Ofertas de empleo


Responsable de programa de integración sociolaboral (protección internacional)

País España
Provincia Madrid - Madrid
Fecha límite Inscripción 17/06/2024
Categoría Gestión de Proyectos, Cooperación /Emergencia/ Ayuda humanitaria
Tipo de oferta Orientada a personas con discapacidad Crear alerta
% de respuesta: 76,66%
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Descripción

Descripción

Somos una organización sin ánimo de lucro, apartidista y aconfesional que trabaja para mejorar las condiciones de vida de las personas en situación de vulnerabilidad. Defendemos la igualdad de derechos, deberes y oportunidades para todas las personas, con independencia de su origen, género, origen nacional o étnico, orientación e identidad sexual, religión, opinión o grupo social.

 



Actualmente buscamos un/a Responsable de Programa de Integración Sociolaboral con personas solicitantes y beneficiarias de protección internacional e inmigrantes en nuestra sede social en Madrid.



Las funciones serán las siguientes:




  • Coordinación de las acciones que se desarrollen a nivel estatal en los programas de integración sociolaboral.

  • Planificación, desarrollo y seguimiento de las acciones del programa con plazos de ejecución.

  • Revisión de indicadores de consecución de objetivos/resultados y corrección de las posibles desviaciones.

  • Coordinación, orientación, asesoramiento, resolución de dudas y consultas del personal técnico de los programas en las sedes territorial.

  • Elaboración de las solicitudes de subvención de los programas, y de informes y/o memorias técnicas. Seguimiento económico de los programas.

  • Elaboración y actualización de manuales de procedimientos técnicos y metodológicos para el desarrollo de los programas.

  • Diseño de módulos / talleres preformativos vinculados con habilidades y competencias para la inserción laboral.

  • Acciones de mediación y prospección empresarial; identificación de actividad potencial de empleo. Asesoramiento a empresas para la contratación.

  • Impartición de acciones formativas en materia de empleo para el personal técnico de los programas.

  • Participación en eventos y redes vinculadas a los programas de empleo.



Se ofrece:




  • Contrato de sustitución (cobertura de baja por IT).

  • Jornada completa.

  • Salario según Grupo I del Convenio de Acción e Intervención Social (Categoría Responsable de Programa)

Perfil/Requisitos

  • Conocimientos y experiencia en el ámbito de la protección internacional y extranjería.

  • Experiencia previa en el desarrollo y coordinación de programas de integración sociolaboral y de acceso al empleo, dirigidos a población migrante, y personas en situación de riesgo o exclusión social.

  • Experiencia en la coordinación de equipos.

  • Idiomas (nivel alto en al menos 1 de los siguientes): inglés, francés.

  • Habilidad para la comunicación escrita.

  • Alto conocimiento de la gestión por competencias socioprofesionales.

  • Alto conocimiento en materia de formación para el empleo.

  • Conocimiento del ámbito empresarial.

  • Conocimiento de las tendencias y demandas del mercado de trabajo.

  • Conocimiento de los procesos de prospección e intermediación laboral.

  • Conocimiento de redes sociales para la formación y el empleo.

  • Responsabilidad, compromiso, proactividad, trabajo en equipo, habilidad para la comunicación interpersonal, y capacidad de planificación y organización.


Competencias Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación
Nivel Empleado
Tipo de contrato Jornada completa
Duración Sin especificar
Salario Entre 30.000 y 36.000 € bruto/anual
Estudios mínimos Diplomado
Experiencia mínima Al menos 1 año
Fecha de inicio 17/05/2024
Nº de vacantes 1
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  • Nº de personas candidatas en esta oportunidad: 74

El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.