RESPONSABILIDAD RESPONSABLE DE PROMOCIONES -ORIENTADOR/A LABORAL:

- Asegurar el seguimiento de la promoción y que cada coder tenga una salida positiva, hacia el empleo,  una formación adicional o el emprendimiento

- Coordinar, realizar talleres, mentorizar y monitorizar las competencias transversales de los coders para facilitar su inserción laboral

- Coordinar, en colaboración con la responsable del área de Talento, la red de empresas colaboradoras de Factoría F5 para la salida laboral de los coders, proyectos pedagógicos 

- Apoyar los procesos de reclutamiento de los coders por parte de las empresas

TAREAS:

- Llevar a cabo las tareas administrativas, el proceso de inscripciones de coders, préstamo de material, los indicadores y la planificación de acciones

- Control de asistencia y ausencias de los coders. 

- Entrevistas de seguimiento/coaching sobre las expectativas de salida positiva y perfil TIC objetivo de salida positiva

- Interlocución con las entidades sociales para la captación de personas candidatas

- Interlocución con los referentes de las entidades sociales para hacer el seguimiento personal de los coders en aspectos sociales y administrativos, así como la propuesta de  salida positiva.

- Coordinar con el equipo pedagógico las propuestas de masterclass y eventos externos para aumentar las competencias transversales de los coders.

- Buscar y consensuar con el equipo pedagógico los proyectos pedagógicos de empresa

- Participar en la organización de eventos Factoría F5: talleres, presentaciones, meetups, hackathón, etc

- Redacción de memorias descriptivas para las justificaciones de las promociones de financiación pública o privada

- Monitorización de las competencias transversales para el empleo de los coders

- Coordinación y seguimiento los procesos de reclutamiento y prácticas de los coders por parte de las empresas

- Coordinar el proceso de inserción laboral activando las entidades sociales, privadas y la administración pública para construir itinerarios adaptados a cada coder

- Seguimiento y mentorización (en coordinación con el equipo pedagógico) de los coders hasta 2 años después de su salida de la formación

- Contribución a los informes de salida positiva de F5 y Simplon

PERFIL:

Técnico con titulación universitaria del ámbito social y/o tecnológico alineado con los valores de Factoría F5

Idiomas necesarios:, castellano y catalán, valorable francés e inglés

CUALIDADES Y CONOCIMIENTOS NECESARIOS:

Conocimiento de las empresas del sector y de RRHH.

Conocimiento de los códigos y competencias transversales que piden las empresas IT o tecnológicas.

Habilidades personales para llevar dinámicas pedagógicas y conectar con las necesidades de las empresas.

Conocimiento del tejido asociativo y social del territorio.

Se valorará el conocimiento de las metodologías ágiles.

Muy valorable la red de contactos.

Competencias tecnológicas.

EXPERIENCIA PREVIA:

Gestión de proyectos socioeducativos y/o tecnológicos.

Experiencia en programas de empleo.

OFRECEMOS

Incorporación a un equipo sólido, comprometido e innovador.

Contrato primeros meses a media jornada  con posibilidad de ampliación a jornada completa.

Contrato por obra y servicio relacionado con las nuevas promociones de 2022.

12.000 brutos año/media jornada

Jornada laboral de 20 horas semanales.

Flexibilidad laboral.

Posibilidad de teletrabajo combinable con presencial.

Plan de desarrollo interno.