Objetivo

Centro de Trabajo: C/ Sardeya 54, local 6, (08005) Barcelona

Programa: Fem Inclusió, IRSSO, CAIXA, Habitatge+

Grupo profesional: 1

Jornada: 38,25 horas semanales distribuidas de lunes a viernes

Salario Bruto Mensual: 1876,97 euros (14 pagas) + 53,94 euros Complemento coordinación

Salario Bruto Anual: Dirección Territorial de Cataluña

MISIÓN DEL PUESTO

Coordinación de los programas sociales de vivienda en Catalunya y gestión del equipo, seguimiento del ciclo completo del proyecto, incluyendo diseño e implementación de los procesos e itinerarios de recuperación e inclusión social y la intervención con las personas y familias acogidas en el servicio.

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO):

• Supervisión y gestión del servicio, garantizando que el mismo funcione de forma adecuada.
• Organización y supervisión del trabajo del equipo y de las actividades, así como el control de la adecuada ejecución de su trabajo.
• Elaboración de los sistemas de control y seguimiento del servicio.
• Formular la planificación y programación de objetivos, así como la planificación mensual de actividades del Servicio.
• Velar por el cumplimiento de protocolos, procedimientos y resultados del servicio.
• Analizar las demandas y características de las familias que acceden al servicio.
• Detección de necesidades de las personas atendidas a través de la intervención individual.
• Realización de memorias y proyectos.
• Valoración y diagnostico de la situación de necesidad social del colectivo de personas y familias derivadas al proyecto, debido a la carencia, inadecuación o riesgo de pérdida de la vivienda.
• Diseños de intervención social con las familias y personas participantes del Programa.
• Acompañamiento social y residencial dentro de la vivienda, con actuaciones de tipo socioeducativo en relación con las áreas de organización económica y doméstica, salud y hábitos de higiene, orientación y búsqueda de empleo, habilidades sociales y autoestima, habilidades parentales, competencia y desarrollo personal y social para la autonomía.
• Elaboración de documentos: informes, Plan de trabajo, acuerdos de estancia,…
• Creación y seguimiento viviendas compartidas del programa.
• Apoyo y coordinación con los trabajadores sociales de referencia de las personas y familias en la detección y valoración de situaciones, diseño de intervención y seguimiento de casos.
• Apoyo en la búsqueda, captación y arrendamiento de viviendas para las familias.
• Resolver las incidencias que se planteen en la dinámica del programa.
• Aquellas otras que puedan surgir y estén dentro del perfil y categoría profesional requerida.

BENEFICIOS

• Flexibilidad horaria de entrada y salida.
• Teletrabajo a tiempo parcial
• Para jornadas completas anuales: 60 horas de libre disposición
• 23 días laborables de vacaciones
• Oportunidades de conciliación laboral y personal.
• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• PC y Smartphone con acceso a entorno M365.
• Participación en procesos de innovación social, transformación digital y agilidad.

Perfil:

FOMACIÓN ACADEMICA

• Titulación universitaria en Educación Social

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

• Formación en el diseño y gestión de proyectos sociales.

EXPERIENCIA PROFESIONAL

• Experiencia, de al menos 2 años, trabajando en viviendas de inclusión y/o tuteladas.
• Experiencia de trabajo, de al menos 2 años, en intervención con personas o familias en riesgo de exclusión social, especialmente en acompañamiento social.
• Experiencia, al menos 1 año, en gestión de equipos.
• Experiencia, al menos 1 año, en gestión de ciclos de proyectos.
• Experiencia o conocimiento de trabajo en organizaciones sin ánimo de lucro.

OTROS REQUISITOS

• Perfecto dominio de catalán y castellano (Min. Nivel C)
• Disponibilidad para realizar desplazamientos.
• Conocimientos de informática nivel avanzado (Office)
• Conocimiento de los recursos públicos y privados existentes en el ámbito de actuación, necesarios para la coordinación y derivación.
• Certificado negativo de delitos de Naturaleza Sexual

SE VALORARÁ

• Certificado de discapacidad del 33%
• Carnet de conducir y vehículo propio.
• Conocimientos de otros idiomas.

COMPETENCIAS

• Compromiso con la entidad y visión estratégica
• Flexibilidad y adaptación al cambio
• Rigor, eficiencia y calidad
• Trabajo en equipo
• Capacidad organizativa
• Capacidad propositiva y resolutiva
• Comunicación eficaz
• Habilidades de negociación
• Tolerancia a la frustración
• Actitud colaborativa
• Gestión positiva de conflictos
• Liderazgo inspirador
• Orientación a resultados

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”

Nivel:

Mando intermedio

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Master

Experiencia mínima:

Al menos 2 años

Fecha de inicio:

12/12/2025

Nº de vacantes:

1