Objetivo

Centro de Trabajo: C/ Leiva Nº3, Barcelona

Programa: Proyecto de Acogida de Protección Internacional mediante acción concertada

Jornada: 38,25 horas semanales distribuidas de lunes a viernes

Salario Bruto Mensual: 1804,78 euros (14 pagas) + 207,45 euros Complemento coordinación (12 pagas)

Tipo de contrato: Indefinido

Fecha de incorporación: Inmediata

Periodo de prueba: 6 meses

Dependencia jerárquica: Responsable Técnica Área de Migración y Refugio

Dependencia funcional: Responsable Área de Migración y Refugio

MISIÓN DEL PUESTO

La Asociación Provivienda busca un/a responsable de Proyecto en Protección Internacional para su sede en Barcelona para liderar y gestionar el equipo que trabaja en el marco del Área Migración y Refugio de la entidad, impulsando la mejora continua y la excelencia en la atención a personas refugiadas y solicitantes de asilo.

El/la responsable se asegura de que el funcionamiento del Programa se adhiere a la normativa de gestión y rendición de cuentas del Sistema de Acogida de Protección Internacional y Temporal, brinda atención y acompañamiento de calidad mediante la gestión del equipo y asegura una coordinación y representación eficientes tanto de manera interna como externa.

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO):

Conocimiento Técnico y Manejo de Procedimientos

• Conocer y manejar los Manuales de Gestión y Procedimientos de Protección Internacional (SAPIT).
• Mantener actualizado el conocimiento sobre normativas y regulaciones relevantes y asegurar que este conocimiento se mantiene actualizado en los equipos.
• Implementar y evaluar los procedimientos de protección internacional en el proyecto asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y la eficacia de las intervenciones.
• Coordinar la adecuación del proyecto a las normativas y procedimientos vigentes tanto a nivel nacional como de la Comunidad Autónoma.
• Garantizar el cumplimiento de los estándares de protección internacional en todas las actividades del proyecto.

Gestión y Coordinación Operativa

• Asegurar una correcta gestión, seguimiento y justificación técnico y económica del proyecto
• Coordinar las actividades del proyecto de manera eficiente y coherente, manteniendo una comunicación fluida con el equipo y con las responsables técnicas.
• Elaborar memorias evaluativas del trabajo realizado según la periodicidad solicitada por la Administración Pública o cuando lo requiera la entidad.
• Realizar seguimiento de las propuestas presentadas y resolver requerimientos y reformulaciones en coordinación con el equipo y la responsable técnica de Área.
• Identificar necesidades y oportunidades gestión actuaciones complementarias que fortalezcan la consecución objetivos previstos y mejoren la calidad de vida de las personas que acompañamos.
• Asegurar el cumplimiento de los requerimientos de los financiadores públicos y privados.

Coordinación estratégica interna y externa

• Representar a la entidad en foros y reuniones con entidades públicas, privadas y del tercer sector fortaleciendo las alianzas y colaboraciones estratégicas.
• Gestionar y dar seguimiento a las necesidades y planteamientos estratégicos provenientes de las diferentes áreas.
• Acompañar a los equipos y referentes territoriales en la implementación del proyecto.
• Identificar y establecer nuevos contactos con entidades o agentes del territorio desde los que poder potenciar nuestro impacto en el territorio.
• Planificar, liderar y/o participar activamente en reuniones de equipo, de coordinación internas y las estatales.
• Colaborar con la coordinación estatal de Protección Internacional para mejorar la calidad y eficacia del proyecto, cumpliendo con los requisitos de los financiadores y de la entidad, especialmente en materia de monitoreo y rendición de cuentas.

Gestión de Recursos humanos y financieros

• Administrar de manera eficiente los recursos financieros, humanos y materiales asignados al programa.
• Buscar y captar recursos para el programa a través de financiaciones, colaboraciones con entidades públicas o convenios de trasfondo social.
• Seleccionar, gestionar y formar al personal del equipo necesario, así como el voluntariado, incluyendo la gestión de oficina.
• Asegurar y promover la formación interna y externa del personal.
• Apoyar técnicamente a otras áreas de la entidad en el diseño técnico y presupuestario del proyecto.
• Garantizar el cumplimiento de los objetivos, rendición de cuentas y metodología del proyecto, incluyendo plazos, entregas de memorias y ejecución del proyecto.

Desarrollo Profesional y Colaboración

• Promover el desarrollo profesional del equipo a través de la formación y capacitación continua.
• Fomentar la colaboración entre los diferentes equipos y áreas de la entidad.
• Establecer alianzas estratégicas con otras organizaciones o entidades afines.
• Participar en eventos y conferencias relevantes para el proyecto.
• Contribuir al crecimiento y mejora continua del proyecto y de la entidad.
• Establecer estrategias gestión equipo desde los elementos fundamentales del modelo liderazgo de la entidad.

BENEFICIOS

• Flexibilidad horaria de entrada y salida.
• Teletrabajo a tiempo parcial
• 60 horas de libre disposición, además de 23 días de vacaciones (para jornadas completas anuales)
• Oportunidades de conciliación laboral y personal.
• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• PC y Smartphone con acceso a entorno M365.

Perfil:

FOMACIÓN ACADEMICA

• Titulado/a en Ciencias Sociales, Derecho o áreas afines.

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

• Formación en migraciones internacionales.

EXPERIENCIA PROFESIONAL

• Experiencia demostrable no menor a dos años en gestión de equipos.
• Experiencia de dos años en intervención individual, grupal y trabajo comunitario con personas en situación de vulnerabilidad.
• Experiencia de dos años en gestión de proyectos de atención a personas solicitantes y beneficiarias de protección internacional.
• Experiencia de dos años en gestión y justificación de proyectos.

OTROS REQUISITOS

• Conocimientos de informática nivel avanzado (Office)

VALORABLE

• Formación en mediación para la resolución de conflictos.
• Título de Dirección Centros de Servicios Sociales.
• Conocimiento de un segundo idioma (nivel alto hablado y escrito).
• Formación en intervención desde la perspectiva de género.
• Formación en enfoque de derechos.
• Certificado de discapacidad al menos del 33%.
• Carnet de conducir y vehículo propio.

COMPETENCIAS

• Comunicación eficiente y efectiva.
• Trabajo en equipo.
• Óptima gestión de conflictos y resolución de incidencias.
• Liderazgo.
• Flexibilidad y adaptabilidad.
• Identificación y análisis situacional.
• Gestión eficiente del tiempo.
• Compromiso con los valores y la misión de Provivienda.
• Sentido del humor.
• Actitud propositiva hacia la mejora en el acompañamiento.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”

Nivel:

Mando intermedio

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Master

Experiencia mínima:

Al menos 2 años

Fecha de inicio:

30/07/2024

Nº de vacantes:

1