Responsable de proyecto (españa). ref.: rp sa es

Objetivo

Centro de Trabajo: En oficinas de Madrid, Toledo, Vigo o Granada.

Programa: Red de Soluciones Residenciales para Migrantes, Refugiados y Solicitantes de Asilo

Jornada: 38,25 horas semanales distribuidas de lunes a viernes

Salario Bruto Mensual: 1804,78 euros (14 pagas) + Complemento coordinación 53,94 euros (12 pagas)

Salario Bruto Anual: 26924,85 euros

Tipo de contrato: Indefinido

Fecha de incorporación: Inmediata

Periodo de prueba: 6 meses

Dependencia jerárquica: Responsable de Área Migración y Refugio

Dependencia funcional: Responsables Técnicas de Área Migración y Refugio

MISIÓN DEL PUESTO

• La persona responsable de Proyecto será responsable de la gestión integral del proyecto de vivienda y acompañamiento social para solicitantes y beneficiarios de protección internacional en el marco del proyecto "Red de Soluciones Residenciales para Migrantes, Refugiados y Solicitantes de Asilo". Su labor estará enfocada en garantizar el cumplimiento de los objetivos del programa, facilitando la inclusión social y promoviendo la autonomía de las personas y familias participantes.
• Además, deberá asegurar la correcta implementación del modelo de acompañamiento en vivienda temporal, orientando y derivando a los beneficiarios hacia recursos que favorezcan su integración en la sociedad de acogida.
• La persona responsable del Proyecto desempeñará un papel clave en la articulación con organismos públicos, entidades privadas y redes comunitarias, impulsando itinerarios de desarrollo personal y social que faciliten el acceso a oportunidades en el país de destino.

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO):

Planificación estratégica del proyecto:

• Definir metas, plazos y actividades clave en función del marco lógico y los objetivos específicos del proyecto.
• Diseñar el cronograma general y los hitos, asegurando la coordinación eficiente entre las diferentes áreas (vivienda, jurídica, socioeducativa, empleo y comunitaria).
• Apoyo en la formulación y diseño de contenidos para nuevas propuestas vinculadas con el marco PI y Migración.

Gestión presupuestaria:

• Supervisar el uso eficiente del presupuesto asignado, garantizando la rendición de cuentas y el cumplimiento de los requisitos financieros del proyecto.
• Supervisar los pagos de alquiler, incentivos, mantenimiento y otros gastos operativos.

Liderar un equipo multidisciplinario:

• Coordinar, técnicos de vivienda, equipo social, personal administrativo y otros perfiles implicados.
• Establecer reuniones periódicas para seguimiento, resolución de problemas y motivación del equipo.
• Supervisar la implementación de actividades:
• Garantizar la correcta ejecución de las actividades en cada área, como la búsqueda y preparación de viviendas, mediación vecinal, diseño de itinerarios personalizados y promoción de la integración comunitaria.

Gestión de relaciones externas:

• Actuar como punto de enlace con propietarios, entidades sociales, administraciones públicas y financiadores.
• Promover la participación de la comunidad y establecer alianzas estratégicas con redes de vivienda, empleo y formación.

Asegurar el bienestar de los beneficiarios:

• Supervisar la identificación y selección de la población beneficiaria, de acuerdo a los criterios establecidos y asegurando la equidad y priorizando a los más vulnerables.
• Monitorear la satisfacción de beneficiarios y propietarios, identificando y resolviendo problemas de forma proactiva.
• Seguimiento y evaluación del proyecto:
• Monitorear los indicadores de impacto, asegurando el cumplimiento de objetivos.
• Utilizar herramientas como CRM y ERP para gestionar datos y generar informes de progreso.
• Coordinación, reporte y seguimiento de la actividad a la persona referente asignada del Área Migración y Refugio

Elaboración de reportes:

• Redactar informes técnicos y financieros para los financiadores, incluyendo análisis de resultados y lecciones aprendidas.
• Preparar documentos para auditores y cumplir con los estándares de calidad requeridos.
• Detección y cobertura nuevas necesidades emergentes de gestión en el marco del servicio.
• Identificación y mitigación de riesgos:
• Prevenir problemas relacionados con el mercado inmobiliario, el incumplimiento de contratos o conflictos comunitarios.
• Implementar soluciones proactivas para desafíos financieros, legales u operativos.

BENEFICIOS

• Flexibilidad horaria de entrada y salida.
• Teletrabajo a tiempo parcial
• 60 horas de libre disposición, además de 23 días de vacaciones (para jornadas completas anuales)
• Oportunidades de conciliación laboral y personal.
• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• PC y Smartphone con acceso a entorno M365

Perfil:

FOMACIÓN ACADEMICA

• Título universitario en Trabajo Social, Sociología, Ciencias Políticas, Derecho, Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

• Gestión de proyectos sociales, migración, refugio o derechos humanos.
• Formación en género y/o población vulnerable

EXPERIENCIA PROFESIONAL

• Mínimo 2 años de experiencia en gestión de proyectos sociales, preferiblemente en áreas de migración, vivienda o inclusión social.
• Experiencia liderando equipos multidisciplinarios y gestionando presupuestos.
• Experiencia previa en la elaboración de informes técnicos y financieros para financiadores institucionales.
• Experiencia en el diseño e implementación de estrategias de intervención social, incluyendo planes personalizados de apoyo para colectivos vulnerables.

OTROS REQUISITOS

• Conocimiento del sector inmobiliario y capacidad para negociar con propietarios y otros actores del mercado privado.
• Conocimiento de la normativa legal española en materia de migración y vivienda.
• Conocimiento avanzado de herramientas de gestión como CRM (preferiblemente Microsoft).
• Nivel alto de español (C1) y conocimiento intermedio de inglés (B2).

SE VALORARÁ

• Certificado de discapacidad al menos del 33%.
• Experiencia trabajando con solicitantes de asilo, refugiados o migrantes en situación de vulnerabilidad.
• Habilidades de mediación y resolución de conflictos en entornos multiculturales.
• Red de contactos en el ámbito social y comunitario (ONGs, administraciones públicas, entidades privadas).
• Dominio de un tercer idioma (árabe, francés o idiomas relevantes para el colectivo atendido).
• Formación en mediación para la resolución de conflictos.
• Formación en intervención desde la perspectiva de género.

COMPETENCIAS

GENÉRICAS

• Trabajo en equipo
• Orientación a la persona participante
• Rigor, eficiencia y calidad
• Capacidad organizativa
• Capacidad propositiva y resolutiva

ESPECÍFICAS

• Orientación a resultados
• Actitud colaborativa

Nivel:

Mando intermedio

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Master

Experiencia mínima:

Al menos 2 años

Fecha de inicio:

25/02/2025

Nº de vacantes:

1