Somos una Fundación privada con más de 25 años de historia que trabaja día a día en toda España para generar desarrollo mediante la puesta en marcha de proyectos e iniciativas innovadoras basados en tres ejes: personas, patrimonio y paisaje. Desde el área de empleo e inclusión social, llevamos más de 10 años diseñando y poniendo en marcha programas de innovación social.
Buscamos a un responsable de proyecto para la mejora de la participación, los derechos y la ciudadanía digital con perspectiva de género, cuyo objetivo sería la dirección estratégica y ejecución de un proyecto que apoya la ruptura de la brecha digital de género a nivel nacional.
FUNCIONES
• Planificación Estratégica: definir las líneas de actuación conforme a las acciones previstas y proponer acciones de innovación en coordinación con el resto de los proyectos del área.
• Gestión de Alianzas y "Stakeholders": Actuar como interlocutora con administraciones públicas, empresas y universidades para identificar retos y asegurar la participación del tejido comunitario, así como impulsar la creación de un observatorio colaborativo.
• Realización de itinerarios: Capacidad de impartir los itinerarios formativos en formato presencial y/o virtual.
• Diseño Metodológico de la Plataforma: Generación de contenidos innovadores en IA.
• Control de Calidad y Evaluación de Impacto: Supervisar el sistema de indicadores cualitativos y cuantitativos para garantizar el éxito de la intervención y proponer mejoras y corregir posibles desviaciones.
- Diseño pedagógico de las intervenciones educativas con jóvenes y/o adolescentes.
- Elaboración de contenidos, dinámicas y materiales didácticos para el pilotaje en centros educativos y centros sociales.
- Participación en la experimentación y pilotaje en centros, acompañando a profesionales y jóvenes participantes.
- Diseño y desarrollo de materiales formativos de micro e-learning, dirigidos a profesionales del ámbito educativo, social, orientación laboral y familias.
- Adaptación de los contenidos y metodologías a distintos perfiles de jóvenes, con especial atención a situaciones de vulnerabilidad social y digital.
- Apoyo a las actividades de transferencia del conocimiento: webinars, recursos abiertos, campaña en redes y eventos.
- Participación en la gestión y dinamización de los espacios con agentes sociales, colaborando en grupos de trabajo y espacios de intercambio de buenas prácticas.
- Sistematización de aprendizajes, experiencias y materiales para su replicabilidad y escalabilidad.
Perfil:
Conocimientos específicos
• Estrategia Digital y Automatización: Conocimiento avanzado de herramientas digitales y de Inteligencia Artificial.
• Seguimiento documental y gestión administrativa del proyecto.
• Comunicación: Habilidad para liderar campañas de sensibilización en redes sociales y colaborar en la propuesta de contenidos audiovisuales
• Perspectiva de Género e Interseccionalidad: Conocimiento avanzados sobre género, ciberfeminismo y la prevención de los riesgos en la red asociados al género, como violencia digital, estafas...
Experiencia
• Dirección de Proyectos de Innovación Social: Al menos 3-5 años liderando proyectos que combinen tecnología y colectivos vulnerables
• Creación de Ecosistemas y Trabajo en Red: Experiencia demostrable en la creación de comunidades de aprendizaje y alianzas territoriales.
• Formación a Profesionales: Trayectoria en la transferencia metodológica y creación de guías o Toolkits para el sector de la intervención social.
• Entornos de Aprendizaje Digital: Experiencia previa gestionando plataformas como Moodle y herramientas de colaboración como Microsoft 365
Beneficios:
· Flexibilidad horaria
· Teletrabajo parcial con complemento de teletrabajo
· Buen ambiente de trabajo
Competencias:
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Organización y planificación, Trabajo en equipoNivel:
EspecialistaTipo de contrato:
Jornada completaDuración:
IndefinidoSalario:
Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anualEstudios mínimos:
DiplomadoExperiencia mínima:
Al menos 2 añosFecha de inicio:
13/02/2026Nº de vacantes:
1Nº de personas candidatas en esta oportunidad: 8
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.
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