Ubicado en el departamento de Investigación Social, Seguimiento y Evaluación bajo la dependencia directa de la responsable del departamento. Será la persona responsable de uno de los proyecto de investigación e intervención del área en materia de empleabilidad e innovación social.

Funciones

- Coordinación global de los proyecto

-Coordinación del equipo de investigación e intervención

- Participación en el diseño y la puesta en marcha de los proyectos de investigación.

- Trabajo con agentes clave (servicios públicos de empleo, entidades sociales, personas en situación de desempleo, etc.).

- Diseño y aplicación de técnicas de investigación social: encuesta, entrevistas, focus group, etc.

- Análisis de datos cuantitativos y de información cualitativa.

- Redacción de informes y memorias.

Titulación universitaria en ciencias sociales, preferiblemente en titulaciones como sociología, psicología, relaciones laborales, ciencias del trabajo, educación social, trabajo social, etc.

Al menos 3 años de experiencia en investigación social, preferiblemente relacionadas con el desempleo.

Al menos 1 año de experiencia coordinando equipos de trabajo.

 -Altas habilidades de comunicación oral y escrita, proactividad y competencias analíticas.

- Altas competencias digitales: Microsoft Excel, Word, Google Calendar, Drive, SPSS, etc.

-Nivel alto de inglés hablado y escrito.

Valorable:

-Máster/postgrado en investigación social.

-Formación complementaria en género.

Competencias:

-Proactividad, autonomía, analizar y resolver problemas, trabajo en equipo, organización y planificación.