Objetivo

Fundación del ámbito sociosanitario, con más de 30 años de trayectoria e implantación en la Comunidad Valenciana, busca incorporar a una persona para coordinar el área de Proyectos y Procesos. El puesto tiene como misión liderar la gestión estratégica de proyectos y subvenciones, así como impulsar la mejora de los procesos internos y el desarrollo organizacional de la entidad.

 

La persona seleccionada se integrará en un equipo multidisciplinar de 25 profesionales y dependerá funcionalmente de la Dirección General, trabajando en coordinación transversal con las distintas áreas de la organización.

 

Se requiere una experiencia mínima de 10 años en gestión de proyectos y subvenciones, así como una elevada capacidad de análisis, planificación, organización y coordinación, orientación a resultados y alineación con la misión y los valores de la entidad.

 

Eje 1. Gestión estratégica de proyectos y subvenciones

 

Formular técnica y económicamente proyectos y subvenciones (memorias, presupuestos, indicadores, entre otros), garantizando su adecuación a la normativa aplicable y a los criterios de valoración de cada convocatoria.

Coordinar la justificación técnica y económica de las ayudas, garantizando el cumplimiento normativo, la trazabilidad documental y los plazos establecidos.

Supervisar la ejecución de los proyectos y la coordinación con las distintas áreas de la entidad.

Liderar la sistematización y el análisis de resultados e impactos de los proyectos para fortalecer la rendición de cuentas, la toma de decisiones y la mejora continua.

 

Eje 2. Desarrollo organizacional, calidad y procesos transversales

 

Impulsar los sistemas de planificación, seguimiento, evaluación y mejora continua de la entidad, fortaleciendo la gestión del conocimiento y los procesos internos.

Coordinar, junto con la Dirección General, la implementación y el seguimiento de los planes transversales de la organización (igualdad, conciliación, sostenibilidad, participación de personas usuarias y calidad).

Favorecer la coordinación transversal entre las distintas áreas para asegurar la correcta implementación de los proyectos y su alineación con la estrategia institucional.

Requisitos y competencias profesionales

 

Experiencia mínima de 10 años en la gestión integral de proyectos subvencionados, incluyendo la formulación, planificación, seguimiento y justificación técnico-económica ante financiadores públicos y privados.

Conocimiento de los procedimientos de financiación pública (estatal, autonómica, provincial y local) y de los requisitos de seguimiento y justificación de subvenciones.

Titulación universitaria, preferentemente en el ámbito social o sociosanitario. Se valorará formación de posgrado en gestión de proyectos, financiación, evaluación de impacto o similar.

Dominio avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente de Excel para la gestión, análisis y sistematización de datos.

Residencia en Valencia o municipios cercanos y disponibilidad para trabajo presencial.

 

Competencias personales

 

Liderazgo e iniciativa.

Planificación, organización y orientación a resultados.

Análisis y resolución de problemas.

Capacidad de coordinación y trabajo en equipo.

Comunicación interpersonal.

Fiabilidad técnica y compromiso con la organización.

Perfil:

Puesto de mando intermedio que, en dependencia directa de la Dirección General, lidera dos ámbitos estratégicos de la organización: (1) la gestión integral de proyectos y subvenciones, asegurando la captación, ejecución y justificación de la financiación pública y privada; y (2) el desarrollo organizacional, impulsando la evaluación, la gestión del conocimiento, la mejora de procesos y la implementación de los planes transversales de la entidad.  Desarrolla su actividad en coordinación permanente con las diferentes áreas técnicas y de gestión, requiriendo un sólido dominio de la formulación y justificación de proyectos, capacidad de planificación estratégica y una visión transversal de la organización.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación

Nivel:

Mando intermedio

Tipo de contrato:

Jornada intensiva

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 30.000 y 36.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Diplomado

Experiencia mínima:

Más de 10

Fecha de inicio:

01/10/2026

Nº de vacantes:

1