Ofertas de empleo


Responsable de relaciones laborales y marketing(certificado de discapacidad)

País España
Provincia Madrid - Madrid
Fecha límite Inscripción 28/07/2017
Categoría Comunicación y Marketing, RRHH/Gestión de personas
% de respuesta: 99,77%
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Descripción

Descripción


Asociación DIA cuenta con un porgrama de inclusión laboral para personas con discapacidad donde personas con diversidad funcional se inscribin en nuestra Bolsa de Empleo. A través de la colaboracion con diferentes empresas privadas trabajamos para mejorar la inclusión de este colectivo en un trabajo normalizado asesorando, sensibiliando e interviniendo en el proceso selectivo de candidatos. 



A través de este programa seleccionamos los perfiles que más se ajusten a los requisitos de las ofertas de las empresas. 

Perfil/Requisitos


Buscamos candidatas/os para una empresa dedicada  a la compra-venta de videojuegos, consolas, telefonía móvil, etc. para su sede situada en Madrid, en el distrito de Vallecas.



Buscamos personal con experiencia como administrativo/a y con nivel medio de inglés. 



Se valorarán conocimientos en relaciones laborales y marketing, así como conocimientos de informática y manejo de office. La persona seleccionada ofrecerá apoyo administrativo y de gestión a los departamentos de relaciones laborales y marketing.



Las personas que no posean certificado de discapacidad de mínimo el 33% serán descartados de la candidatura. 


Competencias Capacidad de aprendizaje, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Trabajo en equipo
Nivel Empleado
Tipo de contrato Media jornada
Duración De 6 meses a 1 año
Salario Entre 12.000 y 18.000 € bruto/anual
Estudios mínimos Ciclo Formativo Superior
Experiencia mínima Al menos 1 año
Fecha de inicio 17/07/2017
Nº de vacantes 1
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  • Nº de personas candidatas en esta oportunidad: 2

El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.


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