Somos una organización sin ánimo de lucro, apartidista y aconfesional que trabaja para mejorar las condiciones de vida de las personas en situación de vulnerabilidad. Defendemos la igualdad de derechos, deberes y oportunidades para todas las personas, con independencia de su origen racial o étnico, sexo, nacionalidad, orientación sexual e identidad de género, religión, opinión o grupo social al que pertenezcan.
Actualmente buscamos un/a Responsable de servicio de asistencia legal para Protección internacional cuyas zonas asignadas serán Castilla y León y Galicia.
Las funciones serán las siguientes:
Se ofrece:
- Contrato de sustitución por IT.
- Jornada completa de 37,5 horas semanales.
- Salario 29.918 euros brutos anuales.
- Lugar de trabajo por determinar en Castilla y León.
Perfil:
Licenciatura, Diplomatura o Grado en Derecho.
Disponibilidad para viajar.
Experiencia previa en programas de asesoramiento legal con personas migrantes, solicitantes y beneficiarias de protección internacional.
Elevado conocimiento sobre protección internacional y extranjería.
Experiencia en coordinación y gestión de equipos.
Experiencia en la elaboración, planificación, desarrollo, evaluación, gestión y justificación de programas.
Habilidad para dinamizar y trabajar en equipo.
Habilidades para la mediación y resolución de conflictos.
Capacidad de planificación, organizativa y resolutiva.
Habilidad para la comunicación oral y escrita.
Manejo avanzado de Word y Excel.
Conocimiento de idioma/s: inglés o/y francés o/y otros.
Competencias:
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipoNivel:
Mando intermedioTipo de contrato:
Jornada completaDuración:
Sin especificarSalario:
Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anualEstudios mínimos:
LicenciadoExperiencia mínima:
Al menos 1 añoFecha de inicio:
10/04/2025Nº de vacantes:
1Nº de personas candidatas en esta oportunidad: 7
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.
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