Objetivo

Fundación Pequeño Deseo es una organización sin ánimo de lucro del ámbito social que, desde hace más de 25 años, trabaja para hacer realidad los sueños de niños y adolescentes con enfermedades graves, con el objetivo de apoyarles emocionalmente y hacer más llevadera su enfermedad.

A lo largo de su trayectoria, la Fundación ha cumplido casi 8.000 deseos, gracias al compromiso de su equipo profesional, el apoyo del Patronato, la colaboración de empresas y el trabajo de numerosos voluntarios.

La Fundación se plantea ampliar significativamente su impacto y alcanzar cerca de 1.000 deseos al año en los próximos años, llegando a más niños y familias en más lugares de España.

Para ello, la Fundación ha definido un Plan Estratégico orientado a reforzar su organización, ampliar su presencia territorial a diferentes ciudades y fortalecer su red de voluntariado, para aumentar su capacidad de actuación.

Una red sólida, motivada y bien coordinada de voluntariado reforzará al equipo profesional, ampliará el impacto de la Fundación y su presencia territorial, y movilizará nuevas formas de colaboración social en torno a la misión.

Para ello, la Fundación precisa incorporar un/a RESPONSABLE DE VOLUNTARIADO reportando a la Dir. General para diseñar, impulsar y consolidar una estrategia integral de voluntariado que permita ampliar la capacidad de acción de la Fundación y multiplicar su impacto social, contribuyendo a que cada vez más niños y adolescentes con enfermedades graves puedan ver cumplido su deseo.

Su objetivo es la identificación, captación, formación y fidelización de una comunidad de voluntarios comprometidos con la misión.

Este puesto tendrá un papel clave en el proceso de crecimiento y transformación de la Fundación, contribuyendo a convertir el voluntariado en verdadero motor de impacto social y de expansión de la misión de Pequeño Deseo.

RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES A DESEMPEÑAR

1- Diseño y desarrollo del programa de voluntariado para las distintas localidades en España que se requiera.

Diseñar e impulsar una estrategia estructurada de captación, organización y desarrollo del voluntariado.

Definir los distintos perfiles de voluntariado necesarios para apoyar las actividades de la organización

Establecer criterios, procesos y herramientas que permitan identificar, evaluar y seleccionar voluntarios.

Definir mecanismos de seguimiento y mejora continua del programa de voluntariado.

2- Captación y crecimiento de la red de voluntariado en las distintas localidades donde opere Pequeño Deseo.

Desarrollar acciones sistemáticas de identificación y captación de nuevos voluntarios.

Gestionar el proceso de incorporación de nuevos voluntarios.

Contribuir a promover  la participación de empresas y organizaciones en iniciativas de voluntariado corporativo.

3- Formación y acompañamiento del voluntariado

Diseñar e implementar procesos de acogida, formación y promoción.

Establecer mecanismos de seguimiento y reconocimiento que fortalezca su compromiso y vinculación.

Favorecer la creación de una comunidad de voluntariado activa y comprometida.

4- Desarrollo de comunidad y comunicación con los voluntarios de la Fundación.

Impulsar una comunidad activa y comprometida de voluntarios.

Crear y gestionar canales de comunicación dinámicos y participativos con los voluntarios.

Desarrollar herramientas que faciliten la organización de la participación de los voluntarios.

Promover iniciativas de reconocimiento y encuentro que refuercen el sentido de pertenencia.

Contribuir a fortalecer un entorno de trabajo basado en el compromiso con la misión, la colaboración y el bienestar del equipo.

 

CONDICIONES GENERALES DE LA OFERTA

Incorporación a una entidad con grandes valores y un equipo acogedor con gran vocación de servicio.

Contrato indefinido, jornada parcial de 25 h./semana en horario de 9-9.30h a 14-14.30h. de lunes a viernes.

Salario Bruto anual de 30.000€

Lugar de trabajo: Híbrido con presencialidad de dos días/semana (martes y jueves) en c/Ibiza 4. Madrid.

PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

Los/as candidatos/as deben presentar sus candidaturas aportando carta de motivación y “Currículum Vitae” por correo electrónico

En el asunto del mail, deberá indicarse: “RESPONSABLE DE VOLUNTARIADO”

Los datos y documentación enviados serán tratados por Soul 21 como responsable del proceso de selección, según acuerdo de colaboración con Fundación Pequeño Deseo

Perfil:

Requisitos técnicos:

• Licenciatura o Grado en RR.HH., Psicología, Trabajo Social, Educación, Ciencias Sociales o afines.


• Se valorará formación complementaria en gestión de voluntariado, personas u organizaciones sociales.


• Experiencia mínima de 3 años en coordinación de personas, preferiblemente en el tercer sector.


• Experiencia en diseño y coordinación de programas de voluntariado o en dinamización de comunidades.


• Valorable experiencia en trabajo con organizaciones sociales, empresas o instituciones colaboradoras.


• Conocimiento de herramientas digitales de gestión (CRM, bases de datos o herramientas colaborativas).

Cualidades Personales:

• Afinidad con la misión de Fundación Pequeño Deseo.


• Empatía y sensibilidad social hacia la realidad de niños y familias en situaciones de enfermedad.


• Capacidad para motivar, movilizar y coordinar equipos de personas voluntarias.


• Alta capacidad de organización y planificación, para desarrollar proyectos y nuevas iniciativas.


• Habilidades de comunicación interpersonal y dinamización de grupos.


• Capacidad de trabajo en equipo y colaboración con distintas áreas de la organización.


• Orientación a objetivos y mejora continua.


• Responsabilidad, integridad y compromiso con los valores de la Fundación.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Media jornada

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 30.000 y 36.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Ciclo Formativo Superior

Experiencia mínima:

Al menos 3 años

Fecha de inicio:

19/03/2026

Nº de vacantes:

1