Objetivo

En Fundación Cibervoluntarios buscamos incorporar un/a Responsable Laboral para nuestro equipo de Recursos Humanos en Málaga, que nos acompañe en nuestra misión de impulsar la inclusión digital y la innovación social. Apostamos por un entorno laboral inclusivo, colaborativo y en constante evolución, donde el aprendizaje y el desarrollo profesional son una prioridad, son jornada laboral de 35 horas semanales

 

?? ¿Cuál será tu misión?

Como Responsable del Área Laboral dentro de RRHH, liderarás la gestión y coordinación de todos los procesos laborales de la Fundación.

Serás una pieza clave para garantizar el cumplimiento normativo, mejorar los procesos internos y fomentar una cultura organizativa basada en la transparencia, la equidad y la inclusión.

Trabajarás de forma transversal con Dirección y otras áreas, contribuyendo a fortalecer la comunicación interna y el impacto social de la organización.

 

??‍?? Principales responsabilidades

1. Relaciones laborales

Actuar como referente interno en materia laboral para toda la organización

Supervisar el cumplimiento de políticas internas y normativa laboral vigente

Coordinar y revisar procesos de contratación, nómina y administración de personal

Garantizar el cumplimiento en materia laboral, IRPF y Seguridad Social

Gestionar documentación laboral para auditorías, subvenciones y justificaciones

Asesorar en procesos disciplinarios, despidos y resolución de conflictos laborales

Elaborar y revisar cartas de despido, sanciones, modificaciones sustanciales y acuerdos laborales

Gestionar procesos de ERE/ERTE y otras medidas de reestructuración laboral

Definir e implementar protocolos de control horario conforme a la normativa

Coordinar procesos de offboarding

Colaborar en la implementación del Plan de Igualdad y Compliance laboral

2. Gestión jurídico-laboral y negociación

Interpretar y aplicar convenios colectivos

Participar en procesos de negociación colectiva y relación con comités de empresa

Representar a la organización ante organismos como SMAC, ITSS u otros

Coordinar procedimientos laborales y dar soporte en procesos judiciales

Supervisar procesos electorales sindicales

3. Comunicación interna

Impulsar una comunicación bidireccional efectiva en toda la organización

Promover el uso de canales internos y la difusión de estrategias de gestión de personas

Gestionar incidencias, consultas y sugerencias del equipo

Colaborar en iniciativas de team building y cultura organizativa

Priorizar y organizar las acciones del área alineadas con Dirección

 

?? ¿Qué buscamos?Experiencia mínima de 3-5 años en posiciones de responsabilidad en el área laboral

Formación en Relaciones Laborales, RRHH, ADE o Derecho

Experiencia sólida en asesoramiento laboral integral a organizaciones

Conocimiento en negociación colectiva, convenios y relaciones con comités de empresa

Experiencia en procedimientos disciplinarios, despidos y gestión de conflictos laborales

Experiencia en gestión de procesos de ERE/ERTE

Manejo de herramientas de gestión de nóminas y administración de personal (SAP, A3Nom, Meta4, Sage, o similares)

Experiencia en representación ante SMAC, ITSS o jurisdicción social

Perfil generalista con visión transversal de RRHH

Alta capacidad de organización, análisis, comunicación y negociación

Experiencia coordinando con asesorías laborales externas

Conocimiento actualizado en normativa laboral y Seguridad Social

Disponibilidad para viajar a nivel nacional (conciliaciones, juicios y gestiones laborales)

Disponibilidad para trabajar presencialmente en Málaga

 

?? Se valorará especialmenteExperiencia en planes de igualdad, protocolos de acoso o compliance laboral

Experiencia en entornos con volumen alto de plantilla

Manejo de herramientas como SAP u otros sistemas de gestión laboral, gestión de nóminas y administración de personal (SAP, A3Nom, Meta4, Sage, o similares)

Sensibilidad social y afinidad con la misión de la Fundación

 

?? ¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido a jornada completa

Jornada de 35 horas semanales

Salario: 30.000 € brutos anuales

Modalidad: presencial (Málaga)

Perfil:

¿Qué buscamos?Experiencia mínima de 3-5 años en posiciones de responsabilidad en el área laboral

Formación en Relaciones Laborales, RRHH, ADE o Derecho

Experiencia sólida en asesoramiento laboral integral a organizaciones

Conocimiento en negociación colectiva, convenios y relaciones con comités de empresa

Experiencia en procedimientos disciplinarios, despidos y gestión de conflictos laborales

Experiencia en gestión de procesos de ERE/ERTE

Manejo de herramientas de gestión de nóminas y administración de personal (SAP, A3Nom, Meta4, Sage, o similares)

Experiencia en representación ante SMAC, ITSS o jurisdicción social

Perfil generalista con visión transversal de RRHH

Alta capacidad de organización, análisis, comunicación y negociación

Experiencia coordinando con asesorías laborales externas

Conocimiento actualizado en normativa laboral y Seguridad Social

Disponibilidad para viajar a nivel nacional (conciliaciones, juicios y gestiones laborales)

Disponibilidad para trabajar presencialmente en Málaga

 

 Se valorará especialmenteExperiencia en planes de igualdad, protocolos de acoso o compliance laboral

Experiencia en entornos con volumen alto de plantilla

Manejo de herramientas como SAP u otros sistemas de gestión laboral, gestión de nóminas y administración de personal (SAP, A3Nom, Meta4, Sage, o similares)

Sensibilidad social y afinidad con la misión de la Fundación

 

¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido a jornada completa

Jornada de 35 horas semanales

Salario: 30.000 € brutos anuales

Modalidad: presencial (Málaga)

 

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”, Capacidad de Negociación

Nivel:

Mando intermedio

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 30.000 y 36.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Licenciado

Experiencia mínima:

De 3 a 5 años

Fecha de inicio:

20/04/2026

Nº de vacantes:

1