Encargarse del funcionamiento del departamento, de las tareas a realizar y su ejecución para lograr los objetivos marcados en el Plan de Acción

Ser el responsable de la captación de nuevas colaboraciones con empresas y el desarrollo de programas y/o propuestas para crear alianzas estratégicas con Sonrisas de Bombay que repercutan positivamente en los proyectos de Cooperación al Desarrollo implementados por la organización.

Mantener y supervisar la Base de Datos de Empresas.

Mantener relación directa con las empresas y sus departamentos de RSC como potenciales colaboradores de Sonrisas de Bombay en los distintos formatos posibles, tales como: prestación de servicios, donaciones anuales, financiación de proyectos concretos, acciones de teaming, etc.

Actualizar y personalizar las propuestas de los distintos dosieres de proyectos (realizados como plantillas previamente por el dpto. de Proyectos) para proponer a empresas la financiación de proyectos

Controlar y supervisar las empresas que han incluido un banner o enlace de Sonrisas de Bombay en sus webs o publicaciones.

 Idear y proponer actividades conjuntas entre Sonrisas de Bombay y las empresas para estrechar relaciones y generar sinergias para actuaciones conjuntas (eventos, campañas...) tales como Sant Jordi o las acciones propias de Navidad.

Informar regularmente a las empresas colaboradoras acerca de los proyectos financiados y enviar a finales de año el informe narrativo relacionado con el proyecto que cada empresa esté donando (en coordinación con el dpto. de Proyectos).

Ser responsable de los convenios firmados con las empresas colaboradoras

Supervisar la aplicación del Código Ético de la organización, así como hacerlo extensivo a las empresas colaboradoras.

Gestión en coordinación con el dpto. de Comunicación del perfil de Sonrisas de Bombay en Linkedin.

Contacto y negociación con soportes o plataformas publicitarias para conseguir la cesión de espacios publicitarios gratuitos para nuestras campañas.

Contacto con medios de comunicación del ámbito de la RSC (en especial, Corresponsables) para conseguir publicación de contenidos y difusión de nuestra actividad.

Renovación de acreditaciones y certificados propio de colaboraciones empresariales, como son la otorgada por la Fundación Lealtad (acreditación completa cada dos años, con revisión intermedia cada año) y Global Compact (envío cada dos años de un informe de progreso en las líneas de trabajo que se marca desde el Global Compact y la ONU)

Experiencia previa:

• Experiencia, al menos de cinco años en puesto similar.


• Experiencia en el cumplimiento de planes de trabajo con objetivos e indicadores a medio y largo plazo.

Conocimientos requeridos:

• Conocimientos sobre la RSC y relación con empresas.


• Nivel alto de inglés hablado y escrito


• Conocimientos de informática a nivel de usuario


• Conocimiento del Tercer Sector, la Cooperación al Desarrollo y Derechos Humanos.

Competencias:

• Capacidad para el trabajo en equipo y las relaciones interpersonales.


• Adaptabilidad al cambio y rigor en el trabajo.


• Buena expresión oral y escrita siendo capaz de comunicar de forma concisa y motivadora.


• Con iniciativa y resolutivo/a.


• Además, debe existir una alta motivación para el trabajo relacionado con los Derechos Humanos y una identificación con la misión, valores y principios de actuación de Sonrisas de Bombay.

Se valorará:

• Conocimientos de otros idiomas


• Conocimiento de la India y experiencia laboral con/en otros países.


• Experiencia de trabajo en la promoción y defensa de los derechos humanos.


• Experiencia y aptitudes de trabajo con personas voluntarias.


• Experiencia previa de trabajo remunerado/voluntario en el tercer sector.


• Experiencia comercial.