Responsable del proyecto de formación "taller de aprendices"

Objetivo

Somos una organización sin ánimo de lucro, apartidista y aconfesional que trabaja para mejorar las condiciones de vida de las personas en situación de vulnerabilidad. Defendemos la igualdad de derechos, deberes y oportunidades para todas las personas, con independencia de su origen, género, origen nacional o étnico, orientación e identidad sexual, religión, opinión o grupo social.

Actualmente estamos en búsqueda de un/a Responsable para el Proyecto de Formación "Taller de Aprendices" en nuestra Sede Social.

Funciones:

• Planificación, gestión y supervisión del proyecto en todas sus fases para garantizar una implementación óptima orientada al logro del mismo.


• Diseño y planificación de la formación: elaborar planes formativos adaptados a las necesidades del público objetivo y del mercado laboral. Planificación, desarrollo y seguimiento de las etapas y acciones del proyecto con plazos de ejecución.


• Coordinación del profesorado: seleccionar, supervisar y acompañar al equipo docente, asegurando la calidad de la enseñanza.


• Gestión logística: Asesorar a los equipos técnicos en territorio en la organización de espacios, proveedores, materiales y recursos necesarios para el desarrollo de las formaciones.


• Supervisión de contenidos: garantizar que los programas formativos sean actualizados, pertinentes y accesibles.


• Coordinación del equipo técnico: orientación, asesoramiento, resolución de dudas y consultas del personal técnico que desarrolla el proyecto en territorio.


• Atención a las necesidades del alumnado: asegurar que la formación sea inclusiva y adaptada a la diversidad del grupo.


• Seguimiento y evaluación: analizar la efectividad/eficacia de la formación mediante indicadores de impacto que aseguren la de consecución de objetivos/resultados así como la corrección de las posibles desviaciones.


• Gestión presupuestaria: controlar los recursos asignados al proyecto y optimizar su uso.


• Justificación del proyecto: Elaboración de los informes mensuales y la memoria final del proyecto. Seguimiento y control de la documentación relativa a la formación.


• Coordinación con entidad financiadora: seguimiento del desarrollo del proyecto y de los resultados obtenidos.


• Coordinación con otras áreas: colaborar con equipos internos y entidades externas para garantizar el éxito de los proyectos formativos.


• Diseño, elaboración e implementación de acciones divulgativas, ponencias y/o comunicaciones. Participación en eventos y redes vinculadas al proyecto.


• Participación en otras tareas de apoyo vinculadas al programa.

Se ofrece:

• Contrato eventual (5 meses).


• Jornada completa


• Salario Grupo 1 Convenio Acción e Intervención Social (Responsable de Programa)

Perfil:

• Licenciatura/Diplomatura/Grado en el ámbito de la Educación, Pedagogía y las Ciencias Sociales.


• Formación y/o alto conocimiento en materia de formación ocupacional y profesional para el empleo.


• Experiencia previa en la puesta en marcha, desarrollo y coordinación de programas de formación ocupacional, en especial en las especialidades de albañilería, carpintería, fontanería y pintura.


• Experiencia previa en la planificación y desarrollo de formaciones en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) de distintas ocupaciones, así como en formaciones sobre reparaciones básicas en el ámbito doméstico.


• Experiencia en la coordinación de equipos técnicos en el ámbito de la formación ocupacional.


• Experiencia en el ámbito formativo y empresarial, junto con conocimiento de los procesos de prospección e intermediación laboral.


• Conocimientos en justificación financiera, documental y técnica. Habilidad para la comunicación escrita.


• Conocimientos y experiencia en el ámbito de la protección internacional y extranjería.


• Idiomas (nivel alto en al menos 1 de los siguientes): inglés, francés. Valorándose otros idiomas.


• Orientación al logro, responsabilidad, compromiso, proactividad, trabajo en equipo, habilidad para la comunicación interpersonal, y capacidad de planificación y organización.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Hasta 6 meses

Salario:

Entre 30.000 y 36.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Diplomado

Experiencia mínima:

Al menos 2 años

Fecha de inicio:

18/03/2025

Nº de vacantes:

1