Objetivo

Missió

La missió del lloc és garantir una atenció de qualitat centrada en la persona, assegurant que els valors i la missió de l’entitat estiguin presents en tots els aspectes dels serveis d’habitatge. Això inclou dirigir, supervisar i liderar els equips i recursos necessaris per promoure el benestar, l’autonomia i la inclusió de les persones usuàries. Mantenint la sostenibilitat i el compliment normatiu, i afavorint la col·laboració amb famílies, institucions i altres agents externs per aconseguir els objectius del servei.

Funcions en relació amb l'organització del servei 

Planificació, direcció i supervisió de les 4  llars i el  servei de suport a l’autonomia en la pròpia llar. 

Elaboració d'objectius de treball concrets alienats amb el pla estratègic de l’entitat  establint, si s'escau, el calendari, els responsables i el seguiment adient·

Gestió i organització del servei seguint criteris de sostenibilitat i eficiència.

Responsabilització i coordinació de les diferents àrees d'atenció en les llars i els pisos de suport a la pròpia llar.

Dins el marc establert per l'entitat, si escau, responsabilització de l’organització de la gestió de la despesa mensual de les llars ( Caixetes) 

Avaluació anual del grau de qualitat del servei  i del grau de satisfacció dels usuaris.

Actualització de la documentació oficial del centre i de la informació corresponent dels usuaris, vetllant pel compliment dels requisits legals establerts.

Coordinació i treball conjunt amb el / la psicòleg del servei pel que fa a  l'atenció de les persones usuàries, els casos complexos i la relació amb els serveis terapèutics . 

Relació amb l’administració pública pel que fa a les places del serveis i possibles derivacions.

Funcions en relació amb el personal del centre

Exercitació de les funcions de cap de personal, quan per les característiques del centre no hi hagi una altra figura que les assumeixi.

Seguiment de la formació continuada i el reciclatge de tot el personal, afavorint les relacions interpersonals de l'equip.

Suport als equips pel que fa a la intervenció i dificultats en la realització de la seva feina.

Funcions en relació amb les persones ateses

Atenció integral de la qualitat del servei, amb confort i seguretat, per a totes les persones usuàries .

Cura de l'acompliment dels drets del resident i la lliure voluntat de l'ingrés o permanència de les persones ateses en les llars o en les pisos. 

Valoració de l'atenció i les necessitats de les persones ateses, així com dels canvis que es puguin presentar.

Fomentar i facilitar les relacions de les persones usuàries amb les famílies o entitats que els assisteixen

Vetllar per a que el pla d’intervenció estigui d’acord amb el model de qualitat de l’entitat respecte la qualitat dels serveis.

Donar resposta i solucionar les queixes i/o suggeriments que puguin presentar els residents,  llurs familiars o entitats de suport a la capacitat jurídica.

Perfil:

Competències professionals requerides

- Compromís.

- Flexibilitat.

- Treball en equip.

-  Planificació i organització.

- Capacitat de negociació i  mediació

- Capacitat relacional i de comunicació

Formació/Coneixement

Titulació en l’àmbit social (Educació /treball social i psicòlegs.

Coneixement d ´idiomes: Castellà, Català (Nivell C)

Informàtica nivell usuari.

Experiència

Experiència mínima de 3 anys en intervenció social en el àmbit relacionat amb el col·lectiu de persones  amb discapacitat intel·lectual.

Experiència mínima de 2 anys realitzant tasques de lideratge d´equips

Es valorarà

Haver format part de l’acidH com persona treballadora o voluntària.

Certificat de discapacitat igual o superior al 33 %.

Experiència en el tercer sector.

Condicions laborals

Lloc de treball: Barcelona Centre

Tipus de Contracte: temporal

Jornada laboral : Complerta

Horari: D-V amb flexibilitat horària i flexible segons les necessitats  del servei

 Salari: 2.733,63 bruts mensuals per 14 pagues .-€ (38.270,83.-€/any)

Conveni : Residencies

Modalitat: Presencial

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”, Capacidad de Negociación

Nivel:

Especialista

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Más de 2 años

Salario:

Entre 36.000 y 42.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Diplomado

Experiencia mínima:

Al menos 2 años

Fecha de inicio:

27/05/2025

Nº de vacantes:

1