Objetivo

Centro de trabajo: Avenida de Córdoba 21 4º, local 2, Madrid (28026)

Programa: 1

Jornada: 38,25 horas semanales, de lunes a viernes

Salario bruto mensual: 1933,28 euros (14 pagas) + Complemento de Responsabilidad 388,88 euros (12 pagas) + Complemento Especial Responsabilidad 403,60 euros (12 pagas)

Salario bruto anual: 36575,68 euros

Tipo de contrato: Dirección de Planificación

MISIÓN DEL PUESTO

• Liderar la implementación y desarrollo estratégico de los programas y servicios de Provivienda en la Comunidad de Madrid, garantizando tanto su calidad técnica como la sostenibilidad económica e impacto social.
• Representar institucionalmente a la entidad ante administraciones públicas, financiadores y agentes sociales y comunitarios, impulsando alianzas estratégicas, oportunidades de crecimiento y nuevos proyectos vinculados al acceso y mantenimiento de la vivienda, la inclusión residencial y la innovación social.
• Asimismo, el puesto asumirá funciones transversales de apoyo a la implantación y consolidación de nuevas líneas de intervención y proyectos estratégicos de la organización.

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO):

• Velar por el cumplimiento de los objetivos estratégicos y operativos de la entidad en la Comunidad de Madrid.
• Liderar la coordinación territorial de equipos y recursos vinculados a las distintas líneas de intervención, promoviendo la cohesión, el desarrollo profesional y el cumplimiento de objetivos.
• Participar en espacios de coordinación y seguimiento estratégico de la organización.
• Representar institucionalmente a Provivienda ante administraciones públicas, financiadores, entidades colaboradoras y redes del territorio.
• Impulsar relaciones institucionales y alianzas estratégicas para el fortalecimiento y posicionamiento de la entidad en Madrid.
• Supervisar la correcta ejecución técnica y presupuestaria de los proyectos y la adecuada gestión de recursos.
• Participar en procesos de selección y acogida de profesionales.
• Garantizar la calidad técnica de las intervenciones y la correcta aplicación de procedimientos y metodologías de trabajo.
• Coordinar la elaboración de memorias, informes técnicos, propuestas u otra documentación requerida por financiadores y administraciones.
• Detectar oportunidades de crecimiento e innovación vinculadas a las necesidades sociales y residenciales del territorio, así como participación comunitaria, impulsando iniciativas, nuevos desarrollos y mejora continua.
• Apoyar el diseño, implantación y puesta en marcha de nuevos proyectos y líneas de intervención de la entidad en otros territorios, especialmente aquellos de carácter innovador o estratégico.
• Colaborar en procesos de transformación organizativa, mejora de procesos y sistematización metodológica.
• Analizar el contexto social, residencial y de políticas públicas en la Comunidad de Madrid para contribuir al posicionamiento e incidencia de la entidad.

BENEFICIOS

• Flexibilidad horaria de entrada y salida.
• Teletrabajo a tiempo parcial
• Para jornadas completas anuales: 60 horas de libre disposición
• 23 días laborables de vacaciones
• Oportunidades de conciliación laboral y personal.
• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• PC y Smartphone con acceso a entorno M365.
• Participación en procesos de innovación social, transformación digital y agilidad.

Perfil:

FORMACIÓN ACADÉMICA

• Titulación universitaria en Ciencias Sociales, Derecho, Sociología, Trabajo Social, Psicología o disciplinas afines

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

• Dirección y gestión de equipos, gestión de proyectos o políticas sociales.
• Titulación en Dirección de Centros Sociales

EXPERIENCIA PREVIA

• Experiencia mínima de 4 años en puestos de coordinación o dirección de programas sociales, y gestión de equipos multidisciplinares.
• Experiencia en interlocución con administraciones públicas y financiadores.
• Experiencia en coordinación y seguimiento técnico-económico de proyectos.
• Experiencia en entidades del tercer sector y trabajo en red.

OTROS REQUERIMIENTOS

• Conocimientos avanzados de herramientas informáticas y entornos colaborativos.
• Disponibilidad para desplazamientos dentro del territorio.

SE VALORARÁ

• Experiencia en puesta en marcha, escalado o implantación de nuevos proyectos.
• Experiencia en programas vinculados a vivienda, exclusión residencial, inclusión social o protección internacional.
• Formación de postgrado vinculada a gestión de entidades sin ánimo de lucro.
• Conocimiento del sistema de vivienda social y de sinhogarismo en la Comunidad de Madrid.
• Experiencia en procesos de innovación social y transformación organizativa.
• Conocimientos y uso aplicado de herramientas de inteligencia artificial para la mejora de procesos y análisis de información.
• Conocimiento de metodologías ágiles.
• Nivel alto de inglés u otros idiomas.
• Certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
• Carnet de conducir y vehículo propio.

COMPETENCIAS

Genéricas

• Compromiso con los valores y misión de Provivienda.
• Visión estratégica y capacidad analítica.
• Flexibilidad y adaptación al cambio.
• Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.
• Trabajo en equipo y generación de alianzas.

Ejecutivas

• Liderazgo colaborativo y orientación a las personas.
• Alta capacidad organizativa y de planificación.
• Capacidad propositiva y resolutiva.

Específicas

• Capacidad de negociación e interlocución institucional.
• Habilidades de comunicación y representación pública.
• Capacidad para impulsar procesos de innovación y mejora continua.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”

Nivel:

Mando intermedio

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 36.000 y 42.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Master

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

18/05/2026

Nº de vacantes:

1