Objetivo

Somos la organización para el desarrollo social que protege los derechos y la dignidad de cada persona en situación de vulnerabilidad, acompañándolas en su camino, paso a paso.

Actualmente buscamos un/a Responsable provincial para gestionar nuestras delegaciones de la provincia de Granada.

Las funciones serán las siguientes:

· Planificar, organizar y coordinar el trabajo a desarrollar en la sede provincial, siempre bajo la perspectiva de la visión,misión y valores de la organización, en coordinación con el/la Responsable Territorial.

· Identificar en la provincia necesidades sociales en los colectivos con los que Accem trabaja.

· Proponer nuevas actuaciones o proyectos que mejoren los servicios o programas que se desarrollen en la sede con el fin de que se adapte a nuevas situaciones o necesidades.

· Gestionar los recursos humanosnivel provincial.

· Coordinar el equipo de trabajo estableciendo una buena dinámica, facilitando el conocimiento de la organización y el trabajoen equipo.

· Mantener o crear un sistema de coordinación interna con las personas que estén vinculadas a un mismo servicio o programa.

· Realizar el seguimiento técnico y económico de los programas y servicios que se desarrollen en la sede, en el plazo establecido para ello.

· Representación institucional siempre que lo determine el/la Responsable Territorial. Mantener contacto con las entidades públicas y privadas locales.

· Coordinación de todas las acciones con el/la Responsable Territorial.

Se ofrece:

- Contrato de sustitución por excedencia con posibilidad de indefinido.

- Jornada completa de 37,5 horas semanales.

- Salario: 35.607 euros brutos anuales.

Perfil:

Requisitos:

- Diplomatura, Grado o Licenciatura en el ámbito de las Humanidades y las Ciencias Sociales.

· Experiencia de al menos tres años, en intervención con colectivos en riesgo de exclusión social (migraciones, personas sin hogar, menores, etc.)

· Conocimiento y experiencia en la gestión y desarrollo del ciclo de proyectos (diseño, elaboración, ejecución y justificación).

· Experiencia y en materia de gestión de equipos y recursos humanos.

· Habilidades para la resolución y manejo de conflictos.

· Se valorará conocimiento de idiomas(inglés y francés).

· Conocimiento de Sistema de Gestión de Calidad.

· Alto manejo de herramientas ofimáticas.

· Capacidad organizativa y resolutiva.

· Competencia en comunicación oral y escrita.

· Actitud proactiva, capacidad resolutiva, iniciativa, autonomía.

· Responsabilidad, organización, flexibilidad y disponibilidad para viajar dentro de la provincia.

· Visión estratégica.

· Se valorará estar en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo

Nivel:

Mando intermedio

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Sin especificar

Salario:

Entre 30.000 y 36.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Diplomado

Experiencia mínima:

Al menos 3 años

Fecha de inicio:

09/06/2026

Nº de vacantes:

1