Objetivo

 

Somos la organización para el desarrollo social que protege los derechos y dignidad de cada persona en situación de vulnerabilidad, acompañándolas en su camino, paso a paso

Actualmente buscamos un/a Responsable Provincial para Murcia

Las funciones serán las siguientes:

• 
  

  Planificar, organizar y coordinar el trabajo a desarrollar en la sede provincial, siempre bajo la perspectiva de la visión, misión y valores de la organización, en coordinación con el/la Responsable Territorial.

  
  
  

  Identificar en la provincia necesidades sociales en los colectivos con los que Accem trabaja.

  
  
  

  Proponer nuevas actuaciones o proyectos que mejoren los servicios o programas que se desarrollen en la sede con el fin de que se adapte a nuevas situaciones o necesidades.

  
  
  

  Gestionar los recursos humanos nivel provincial.

  
  
  

  Coordinar el equipo de trabajo estableciendo una buena dinámica, facilitando el conocimiento de la organización y el trabajo en equipo.

  
  
  

  Mantener o crear un sistema de coordinación interna con las personas que estén vinculadas a un mismo servicio o programa.

  
  
  

  Realizar el seguimiento técnico y económico de los programas y servicios que se desarrollen en la sede, en el plazo establecido para ello.

  
  
  

  Representación institucional siempre que lo determine el/la Responsable Territorial. Mantener contacto con las entidades públicas y privadas locales.

  
  
  

  Coordinación de todas las acciones con el/la Responsable Territorial.

  
  

Se ofrece:

Contrato de sustitución por paternidad

Jornada completa

Perfil:

• Diplomatura, Grado o Licenciatura en el ámbito de las Humanidades y las Ciencias Sociales


• 
  

  Experiencia de al menos tres años, en intervención con colectivos en riesgo de exclusión social (migraciones, personas sin hogar, menores, etc.)

  
  
  

  Conocimiento y experiencia en la gestión y desarrollo del ciclo de proyectos (diseño, elaboración, ejecución y justificación).

  
  
  

  Experiencia y en materia de gestión de equipos y recursos humanos.

  
  
  

  Habilidades para la resolución y manejo de conflictos.

  
  
  

  Se valorará conocimiento de idiomas (inglés y francés).

  
  
  

  Conocimiento de Sistema de Gestión de Calidad.

  
  
  

  Alto manejo de herramientas ofimáticas.

  
  
  

  Capacidad organizativa y resolutiva.

  
  
  

  Competencia en comunicación oral y escrita.

  
  
  

  Actitud proactiva, capacidad resolutiva, iniciativa, autonomía.

  
  
  

  Responsabilidad, organización, flexibilidad y disponibilidad para viajar dentro de la provincia.

  
  
  

  Visión estratégica.

  
  
  

  Se valorará estar en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

  
  

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Sin especificar

Salario:

Entre 30.000 y 36.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Diplomado

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

10/04/2026

Nº de vacantes:

1