Descripción |
Centro de trabajo: Oficina Área 1 en Alicante.
- Definición del puesto: Impulso, desarrollo, gestión y consolidación de un Servicio de Asistencia Personal para personas con diagnóstico de sufrimiento psíquico desde el acompañamiento terapéutico, la atención centrada en la persona y la perspectiva de derechos.
- Funciones y responsabilidades del puesto:
- FASE 1: Impulso del servicio:
- Realizar una pryección financiera.
- Elabrar un análisis de mercado.
- Establecer un plan rganizacional y operativo.
- Preparar un balance general de inici de actividad.
- Infrme de viabilidad del servicio.
- FASE 2: Implantación del servicio:
- Elabración de protocolos de actuación.
- Selección del equip de asistentes personales, formación, si se requiriera, y creación de equipo.
- Captación de clientes/persnas usuarias.
- Primera atención a la persna beneficiaria y/o familiares.
- FASE 3: Gestión del servicio:
- Atención periódica a la familia de la persna usuaria.
- Mediación entre psibles conflictos entre asistente personal y usuario/a, entre asistente personal y familia o entre la asistencia personal y ésta.
- Evaluación y supervisión del cas.
- Cordinación del equipo de acompañamiento.
- Gestión de turns y respuesta al cliente.
- Cordinación institucional.
- Cordinación FSC.
- Búsqueda de financiación pública y privada cmplementaria.
- Frmulación de proyectos dirigidos a las financiaciones anteriores.
- Todas aquellas otras funciones relacionadas con el servicio que se estimen desde la dirección de la oficina.
- Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones :
- Titulación Universitaria en Ciencias Sociales y afines (Trabajo Social, Educación Social, Psicología, Sociología, Relaciones laborales, ADE,…).
- Formación complementaria en:
- Salud mental.
- Acompañamiento terapéutico.
- Ley de dependencia.
- Perspectiva de género.
- Acompañamiento de equipos de trabajo.
- Prevención básica de riesgos laborales.
- laboral:
- menos 2 años acompañando a equipos de trabajo con turnicidad.
- menos 2 años acompañando a personas con diagnóstico grave en salud mental.
- Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:
- Compromiso con la tarea.
- Altas dotes de planificación y organización.
- Orientación al cumplimiento de plazos y resultados.
- Habilidad negociadora y autoconfianza.
- Conocimiento del entorno.
- Capacidad innovadora.
- Habilidades comunicativas.
- Trabajo en equipo.
- Flexibilidad.
- Valores alineados con FSC.
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- Otros requisitos (informática, carnet de conducir, idiomas).
- Carné de conducir B y disponibilidad de vehículo propio.
- Competencias avanzadas para el manejo de procesador de textos, hojas de cálculo, presentaciones, base de datos y redes sociales.
- Flexibilidad horaria acorde a los requerimientos del puesto.
- Interdependencia:
- Responsable del equipo del Servicio compuesto, fundamentalmene, por asistentes personales.
- Dependencia de la directora del Centro de trabajo.
- Tipo de contrato: Indefinido (6 meses de prueba).
- Jornada laboral: completa.
- Horario/Turno: Mañanas de Lunes a Viernes y 2 tardes a convenir.
- Fecha de incorporación: 28/10/24
- Retribución bruta anual y otras compensaciones: según valía.
- Fecha de aprobación de funciones y oferta laboral:
- Aprobado por (indicar cargo):
- FSC aplica una política de igualdad de oportunidades por razón de género (identidad, expresión de género), orientación afectiva-sexual, diversidad funcional y de discriminación positiva hacia personas en riesgo de exclusión social.
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