Objetivo del Puesto

Desarrollar la estrategia del programa de Acogida Temporal coordinando, supervisando y promoviendo el cumplimiento de las líneas de trabajo con el resto de las áreas de la delegación, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad, el bienestar de las personas beneficiarias del programa, en dependencia directa de la Coordinación Territorial y de manera funcional de la Coordinación Estatal de Acogida.

Funciones principales

Implantar las estrategias y metodologías de intervención definidas por la Coordinación estatal de Acogida y participar en su definición cuando así se requiera. 

Coordinar la identificación, formulación, ejecución y seguimiento y justificación técnica de proyectos estatales del área. 

Apoyar la elaboración de proyectos locales, que estén relacionados con la acogida para la obtención de financiación local y regional. 

Coordinar la adecuada recogida de información técnica de los dispositivos a su cargo, de cara a la realización de memorias de justificación técnica. 

Diseñar la planificación de las actividades del área en la Delegación de acuerdo con las líneas estratégicas estatales. 

Fomentar relaciones institucionales en el marco de competencia del área, previa delegación del Coordinador Territorial y/o del Coordinador Estatal de Acogida. 

Asegurar el conocimiento en los equipos, de los diferentes manuales de procedimiento y gestión de los programas estatales de Acogida, herramienta Siria y justificación técnica y económica. 

Gestionar junto al área de Recursos Humanos, las necesidades de los diferentes equipos,  así como realizar el seguimiento del desempeño de las profesionales, que desarrollan su trabajo en centros y dispositivos. 

Brindar asesoramiento en aquellas materias que los dispositivos, centros y equipos demanden, en base a las visitas realizadas a los mismos. 

Vigilar el cumplimiento de las normativas de los centros y dispositivos, así como la aplicación de la normativa de Prevención de Riesgos laborales y Seguridad y Salud. 

Canalizar las demandas de los dispositivos, así como la identificación de necesidades formativas, de voluntariado y pautas metodológicas, haciéndolas llegar a la Coordinación Territorial y a la Coordinación Estatal de Área de Acogida. 

Supervisar la herramienta Siria en la Delegación y el cumplimiento de los plazos y procedimientos de la gestión de los programas estatales de acogida. 

Revisar los Informes colgados en Siria, relativos a las plazas de acogida de su territorio y apoyar a Rresponsables de Dispositivos y Directores de Centro en el trabajo con casos complejos. 

Asegurar el trabajo coordinado entre las diferentes áreas de la entidad, especialmente con el área de Inclusión, Jurídico y Económico-Financiera. 

Impulsar y coordinar la apertura de nuevos dispositivos en el territorio, cuando así sea preciso. 

Requisitos Imprescindibles

Titulación universitaria o Titulación superior de FP vinculada a la rama de las ciencias sociales, complementada con un mínimo de 3 años de experiencia profesional (acreditable) y/o formación especializada

Formación especializada en el ámbito de asilo, migraciones, cooperación al desarrollo, acción humanitaria y emergencias.

Formación en liderazgo y gestión de equipos

Conocimiento del contexto socio político actual sobre la situación de personas en búsqueda de protección internacional en España y Europa.

Dominio del inglés y/o francés

Altos conocimientos en el manejo de MS Office (Word, Excel y PowerPoint).

Dominio de bases de Datos.

Experiencia mínima de 3 años en coordinación y gestión de proyectos y/o programas.

Experiencia en gestión de equipos de trabajo y planificación.

Experiencia con personas refugiadas/migrantes

Experiencia de trabajo en equipo y asociativo.

Experiencia en el tercer sector.

Competencias profesionales

Compromiso

Flexibilidad

Trabajo en equipo

Planificación y organización

Coordinación y gestión de equipos

Capacidad relacional y de comunicación

Capacidad resolutiva y toma de decisiones

Orientación a resultados

Capacidad de resiliencia

Se valorará

Haber formado parte de CEAR en calidad de trabajador/a o voluntario/a

Certificado de discapacidad igual o superior al 33%

Conocimiento de Catalán.

Experiencia en gestión de convocatorias locales y estatales.

Formación en Género.

Se ofrece

Incorporación Inmediata

Jornada completa

Contrato por Obra o Servicio

Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR

Lugar de trabajo: Movilidad por las oficinas de CEAR en Cataluña