Ofertas de empleo


Responsable territorial de acogida (ref. f5gg)

País España
Provincia Cádiz - Cádiz
Fecha límite Inscripción 27/10/2020
Categoría Dirección y Coordinación, Atención Directa
% de respuesta: 99,52%
Esta oportunidad ya se ha cubierto
Encuentra más ofertas de este tipo

Descripción

Descripción

Objetivo del Puesto



Desarrollar la estrategia del programa de acogida coordinando, supervisando y promoviendo el cumplimiento de las líneas de trabajo con las áreas de primera acogida, humanitaria e Inclusión, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad, el bienestar de las personas beneficiarias del programa en dependencia directa del Coordinador Territorial y de manera funcional Coordinador Estatal de Acogida.



Funciones principales




  • Implantar las estrategias y metodologías de intervención definidas por la Coordinación estatal de Acogida y participar en su definición cuando así se requiera.

  • Coordinar la identificación, formulación, ejecución y seguimiento y justificación técnica de proyectos estatales del área.Apoyar la elaboración de proyectos locales, relacionados con la acogida para la obtención de financiación

  • Coordinar la adecuada recogida de información técnica de los dispositivos a su cargo, de cara a la realización de memorias de justificación técnica

  • Coordinar la planificación de las actividades del área en la Delegación. 

  • Fomentar relaciones institucionales en el marco de competencia del área, previa delegación del Coordinador Territorial y/o del Coordinador Estatal de Acogida.

  • Asegurar el conocimiento en los equipos, de los diferentes manuales de procedimiento y gestión de los programas estatales de Acogida, herramienta siria y justificación técnica y económica.

  • Gestionar junto al área de recursos humanos, las necesidades de los diferentes equipos, centros y dispositivos

  • Brindar asesoramiento en aquellas materias que los dispositivos, centros y equipos demanden.

  • Vigilar el cumplimiento de las normativas de los centros y dispositivos, así como la aplicación de la normativa de seguridad y salud.

  • Canalizar las demandas de los dispositivos, así como la identificación de necesidades formativas, de voluntariado y pautas metodológicas, haciéndolas llegar a la Coordinación Territorial y a la Coordinación Estatal de Área de Acogida.

  • Supervisar la herramienta siria en la Delegación y el cumplimiento de los plazos y procedimientos de la gestión de los programas estatales de acogida.

  • Revisar los Informes colgados en Siria, relativos a las plazas de acogida de su territorio y apoyar a responsables de dispositivos y directores de centro en el trabajo con casos complejos.

  • Asegurar el trabajo coordinado entre las diferentes áreas de la entidad, especialmente con el área de Inclusión, Jurídico y Económico-Financiera.

  • Impulsar y coordinar la apertura de nuevos dispositivos en el territorio, cuando así sea preciso.

  • Realizar desplazamientos por los distintos centros y dispositivos dentro del territorio en función de las necesidades.


Perfil/Requisitos

Requisitos Imprescindibles




  • Licenciatura o grado en la rama de las Ciencias Sociales.

  • Formación especializada en el ámbito de asilo, migraciones, cooperación al desarrollo, acción humanitaria y emergencias.

  • Formación en liderazgo y gestión de equipos

  • Conocimiento del contexto socio político actual sobre la situación de personas en búsqueda de protección internacional en España y Europa.

  • Dominio del francés, y adicionalmente el inglés.

  • Altos conocimientos en el manejo de MS Office (Word, Excel y PowerPoint).

  • Experiencia mínima de 3 años en coordinación y gestión de proyectos y/o programas.

  • Experiencia en gestión de equipos de trabajo y planificación.

  • Experiencia con colectivos en riesgo exclusión preferentemente personas refugiadas/migrantes.

  • Experiencia de trabajo en equipo y asociativo.

  • Experiencia en el tercer sector.



Se valorará



Certificado de discapacidad igual o superior al 33%



Experiencia en gestión de convocatorias locales y estatales.



Formación en Género.


Competencias Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo
Nivel Empleado
Tipo de contrato Jornada completa
Duración De 1 a 2 años
Salario Entre 30.000 y 36.000 € bruto/anual
Estudios mínimos Licenciado
Experiencia mínima Al menos 3 años
Fecha de inicio 25/09/2020
Nº de vacantes 1
Al pulsar en "Me interesa esta oportunidad", podrás enviar tu candidatura a la organización que ha publicado esta oportunidad.

  • Nº de personas candidatas en esta oportunidad: 32

El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.


Esta oportunidad ya se ha cubierto
Encuentra más ofertas de este tipo