Buscamos personas residentes en  El Garraf  para unirse a nuestro equipo de Captación de Socios con la capacidad para transmitir los valores de la Fundación, personas comprometidas con causas sociales y enfocadas a cumplir los objetivos con el fin de conseguir que con la colaboración de cada socio se haga posible derrotar la enfermedad: "en ningún lugar está escrito que sea invencible".

Mi nombre es Leila Abdala Prieto tengo 35 años y actualmente soy la persona responsable del proyecto F2F en Catalunya de la FPM.

Soy argentina, he sido bailarina muchos años, también acompaño a personas a liderar sus vidas desde la consciencia, siempre sentí una profunda gratitud trabajando para ayudar a otros porque es medicina para mi misma.

He sido captadora y jefa de equipo desde el año 2016, el trabajo con el que más he aprendido de mi misma y por eso hoy estoy aquí, entregada a un proyecto con cuyos valores me siento identificada desde sus comienzos en 2018.

Me encanta trabajar con personas valientes y comprometidas que estén dispuestas a aprender cada día y así ser mejores profesionales, siempre teniendo como premisa la honestidad, la responsabilidad, el compromiso y el trabajo en equipo.

La Fundación Pasqual Maragall nació en el año 2008 y a día de hoy podemos decir orgullosos que somos pioneros a nivel internacional en la investigación para la prevención del Alzheimer, obteniendo múltiples reconocimientos y contando en nuestro equipo con un grupo de investigadores único, con dilatada experiencia y compromiso, que sabe que la única forma de vencer a esta enfermedad es a través de la ciencia. Apostamos por la prevención y a día de hoy ya hemos conseguido publicar más de 80 "papers" que ayudan a toda la comunidad científica internacional a guiar el camino hacia un futuro donde el envejecimiento sólo se asocie a experiencias positivas.

Actualmente hay más de 46 millones de personas afectadas en el mundo, siendo ésta, una enfermedad de efectos devastadores que actualmente no tiene cura y que, debido al aumento de la esperanza de vida, en el año 2050 el número de afectados se habrá triplicado. Siendo conscientes de esto y para dar una respuesta social hemos creado dentro de La Fundación un programa de grupos terapéuticos para familiares de enfermos, ya que sabemos que el bienestar del enfermo depende del bienestar del cuidador, personas bajo una gran presión emocional que a menudo sufren problemas psicológicos y de salud, como depresión, ansiedad o sensación de sobrecarga.

Tareas principales de la posición:

-Captación de socios regulares para un futuro sin Alzheimer.

-Informar a los viandantes sobre los proyectos llevados a cabo por la fundación.

-Representación de la fundación en calle.

-Cumplir con el código de conducta y buenas prácticas de la fundación.

-Cumplir con los objetivos cuantitativos y cualitativos establecidos.

-Informes de seguimiento individual.

-Aportar conocimiento para la mejora del programa.

-Velar por el cumplimiento de la misión y los valores de la fundación.

¿Qué ofrecemos?

• Contratación directa por parte de  la Fundació Pasqual Maragall.


• Jornada laboral de 4,5 horas al día (22,5 horas semanales), de lunes a viernes en la vía pública (no es un puesto de oficina).


• Salario Fijo garantizado de  9.000  euros brutos anuales + incentivos en función de los objetivos.


• Acceso a un programa de promociones internas para el desarrollo de tu carrera profesional. 


• Programa de formación continua en un entorno de trabajo con un equipo profesional y humano


• Oportunidad de desarrollar tu talento en cualquiera de les provincias en las que desarrollamos nuestro programa: Barcelona, Castellón y Valencia.

Buscamos personas  alegres, comprometidas, con afán de superación y  con ganas de asumir retos , que tengan la  capacidad para trasmitir los valores de la Fundación

- Comprometidas y apasionadas con el proyecto

- Responsables 

- Capaces de trabajar en equipo

Requisitos deseados:

- Don de gentes

- Fundraising y Captación de Fondos

- Comunicación no verbal

- Resiliencia

- Flexibilidad y capacidad de adaptación