Ofertas de empleo


Seseña - técnico/a de inclusión sociolaboral

País España
Provincia Seseña - Toledo
Fecha límite Inscripción 31/05/2018
Categoría Gestión de Proyectos
% de respuesta: 82,63%
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Descripción

Descripción


OBJETIVO GENERAL



Colaborar en el desarrollo de la estrategia del área de Acción Social en España de ACF dirigida al Fomento y Apoyo al Emprendimiento inclusivo de personas en situación o riesgo de exclusión y, de manera concreta, desarrollando el Proyecto “Vives Emplea: Metodología de Equipos de Inclusión”



Las principales actividades que desempeñaras son las siguientes:





Desarrollar el proyecto “Vives Emplea”, según la formulación prevista y conseguir los objetivos establecidos.



· Desarrollar las actividades del proyecto según la planificación y en coordinación directa con los servicios sociales de los ayuntamientos de la comarca, así como otras entidades y agentes.



· Promover sinergias entre el grupo y las entidades y actores clave del territorio.



 



Realizar los sistemas de gestión, reporte y justificación necesarios para el desarrollo del proyecto



· Participar activamente en el seguimiento y mejora continua del proyecto recogiendo y aplicando buenas prácticas.



· Responsabilizarse de cumplir la LOPD



· Responsabilizarse de la gestión del proyecto según las indicaciones del donante y de la entidad.



 



Fortalecer y consolidar las relaciones institucionales con la entidad colaboradora y el donante.



· Coordinación directa y constante con la persona referente del programa y los diferentes ayuntamientos y entidades colaboradoras. Asistencia en caso requerido a espacios de coordinación, foros o espacios de representatividad.



·  Apoyo al incremento de la red de colaboradores y socios estratégicos y donantes, así como al refuerzo de las relaciones de los existentes.



· Portavocía del proyecto en caso necesario.



 



Generar nuevas oportunidades y propuestas

Perfil/Requisitos · Formación Universitaria en Ciencias Sociales: Psicología, Educación Social, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, ADE, Trabajo Social, Sociología y similares
· Formación en gestión de equipos y dinámicas grupales
· Experiencia mínima de 2 años gestionando, formando y/o dinamizando equipos
· Experiencia mínima de 2 años trabajando en proyectos de inserción socio y/o laboral de personas en situación o riego de exclusión.
· Valorable experiencia en prospección laboral y/o intermediación con empresas.
· Importancia conocimiento del tercer sector en Castilla la Mancha, entidades sociales, redes de trabajo, instituciones públicas y tercer sector en general.
· Conocimiento de la zona de actuación
· Se valorará conocimientos de inglés y/o francés.
· Conocimiento en redes sociales:
o Facebook, Twitter, Linkedin.
o Aplicaciones de ofimática (procesador de textos, hoja de cálculo).
o Skype – Se valorará el manejo de aplicaciones informáticas de gestión de proyectos de Empleo.
Nivel Empleado
Tipo de contrato Jornada completa
Duración De 6 meses a 1 año
Salario Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual
Estudios mínimos Licenciado
Experiencia mínima Al menos 2 años
Fecha de inicio 17/05/2018
Nº de vacantes 1
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  • Nº de personas candidatas en esta oportunidad: 1

El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.


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