Objetivo

Buscamos un/a profesional de estructura comprometida/o con la misión y los valores de las Hijas de la Caridad para unirse a nuestro equipo como Subdirector/a para obra social en Barcelona. La Residencia pertenece a una orden religiosa. Los valores de justicia, dignidad, ecología, trascendencia, audacia y creatividad imprimen nuestra manera de hacer.

¿Qué hacemos?

Acogemos, acompañamos y orientamos a personas en situación de exclusión. Promovemos su inserción social incentivando un proceso de mejora y promoción personal hacia la autonomía y la realización de su proyecto de vida.

¿A quién atendemos?

A personas que viven en situaciones de exclusión social, con dificultades para hacer frente a las necesidades básicas y con pocas opciones de participar plenamente en la vida económica, social y civil. Son personas sin hogar, que sufren enfermedades, que han salido de la cárcel o se encuentran internas en Centros Penitenciarios. También acompañamos familias y personas derivadas desde Servicios Sociales.

¿Dónde?

La Obra Social Santa Lluïsa de Marillac existe desde 1979 y tiene su sede en el barrio de la Barceloneta de Barcelona.

CONDICIONES LABORALES

- Salario base: 33.951,26€ brutos anuales.

- Horas anuales: 1701

- Jornada: será intensiva, pero sabemos que estás en un puesto de confianza y responsabilidad. Por eso, buscamos tu flexibilidad y capacidad para adaptarte a las necesidades del momento, siempre trabajando juntos por el bien de las personas atendidas.

Ofrecemos un entorno de trabajo maravilloso para trabajar, rodeado de personas comprometidas con los valores de la Provincia de España Este de las Hijas de la Caridad de san Vicente de Paúl.

¿Estás lista/o para un cambio? ¿Quieres avanzar en tu carrera profesional y formar parte de un proyecto con propósito? Si te ha resonado algo dentro, ¡queremos saber de ti!

FUNCIONES

Como Subdirector/a esperamos de ti que puedas apoyar, colaborar junto a la Dirección de la Obra, una gestión directa de todo este proyecto en colaboración con los diferentes equipos que lo forman. Esperamos de ti que despliegues este acompañamiento con responsabilidad y libertad creativa. Y esperamos de ti que el desempeño técnico se haga de acuerdo a los valores y modelo de intervención de la Provincia de España Este de las Hijas de la Caridad.

Coordinación General:

- Coordinar, supervisar y hacer cumplir las actividades previstas.

- Ejercer la coordinación y cohesión del equipo profesional, tanto del equipo educativo como del personal de servicios.

- Velar junto con la Dirección del centro por la adecuada sostenibilidad económica del proyecto, tanto en la gestión de ingresos como de gastos, a través del presupuesto, la liquidación correcta de cuentas, y la adopción de decisiones en el marco de la eficacia y eficiencia del proyecto.

- Atraer, fidelizar y gestionar al voluntariado.

- Supervisión y Control de Calidad:

- Ser responsable de la buena ejecución de los procesos de calidad en el centro y del Plan de formación previamente elaborado junto con la Dirección del Centro.

- Colaborar o hacer las tareas correspondientes al mantenimiento del sistema de gestión ISO 9001 y especialmente las relacionadas con el punto 5 de la norma.

Planificación y gestión operativa:

- Fijar los horarios de los servicios del centro atendiendo a los criterios de eficacia y atención de necesidades de las personas acompañadas y presentarlos a la Dirección del centro.

- Elaborar calendarios laborales y gestionar los turnos de trabajo en los diferentes servicios

- Elaboración de memorias y subvenciones.

- Elaborar los informes necesarios o recaudar los datos que se requieran por parte de cualquier organismo o institución.

Gestión administrativa y RRHH:

- Participación en la selección del personal en colaboración con la Dirección del centro.

- Contribuir al desarrollo profesional de las personas de los equipos a través de la formación, el buen clima laboral, la evaluación del desempeño y la dirección por valores.

- Fomentar un ambiente de respeto, compromiso y puntualidad entre el equipo, promoviendo un clima laboral positivo y saludable.

- Supervisión de proveedores y de los procesos de mantenimiento.

Carisma:

- Potenciar un estilo de liderazgo basado en el Carisma vicenciano, que rezumen los valores de Ecología y Vida, Dignidad, Justicia, Trascendencia, CreatividadAudacia.

- Colaborar con la función directiva de la Provincia en la creación de un estilo de liderazgo vicenciano.

Perfil:

Abiertos a conocerte, a conocer lo que te mueve en la vida, lo que sabes hacer, lo que quieres hacer, y tu experiencia previa, pensamos en una persona:

- Con vocación de servicio desde la dimensión trascendente de la persona. Estar al servicio desde el carisma vicenciano es reconocer que las personas en situación de vulnerabilidad o riesgo de exclusión son las que lideran nuestro hacer.  Reconocer que todo ser humano está habitado por Dios, y que, en nuestro caso, desde una dimensión cristiana de la persona y las relaciones, trabajamos dejándonos liderar por las necesidades de los últimos entre lo últimos.

- Con titulación universitaria en el ámbito social, pero lo más importante es que le apasione el aprendizaje continuo y el deseo de seguir formándote

- Con conocimientos y experiencia en liderar equipos humanos desde una dirección por valores, en el que, otorgándose la autoridad y responsabilidad, sea capaz de sacar de las personas su mejor desempeño desde un marco de felicidad, eficacia, y eficiencia.

- Cierta experiencia en la gestión presupuestaria, así como en gestión eficiente de recursos.

- Dado que el proyecto está concertado con el Ayuntamiento de Barcelona, es imprescindible contar con dominio de catalán y castellano. Si además hablas inglés, ¡será un plus muy valorado!

- Que tenga experiencia trabajando con personas sin hogar e implicación en proyectos de voluntariado. ¡El compromiso y pasión por hacer la diferencia cuentan mucho para nosotros!

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación

Nivel:

Dirección Gerencia

Tipo de contrato:

Jornada intensiva

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 30.000 y 36.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Licenciado

Experiencia mínima:

Al menos 2 años

Fecha de inicio:

05/05/2025

Fecha finalización de la actividad:

04/05/2026

Nº de vacantes:

1