Misión: Liderar y supervisar, a nivel estatal, la intervención psicosocial dentro del Programa de Protección Internacional, asegurando la calidad técnica, la coherencia metodológica y la especialización de las actuaciones en todas las localizaciones. Esto implica coordinar y apoyar al equipo de psicología en la aplicación de metodologías y herramientas comunes, impulsar la capacitación continua del personal, y garantizar la atención integral y especializada a personas en situación de vulnerabilidad, incluyendo la infancia acompañada y familias. Asimismo, la misión comprende la intervención directa en casos de especial complejidad, el desarrollo y actualización de protocolos y recursos técnicos, la coordinación con otras áreas y entidades externas, y la implementación de acciones innovadoras que fortalezcan la atención psicosocial y de infancia, contribuyendo a la integración y bienestar de las personas participantes.
Área: Protección Internacinal
Funciones:
1. Supervisión técnica y metodológica
Implantar y supervisar la metodología y herramientas psicosociales.
Asegurar la calidad de la intervención y coherencia entre centros.
Revisar procedimientos, casos, informes y cumplimiento de objetivos.
Realizar seguimiento mediante visitas, reuniones y espacios de supervisión.
2. Apoyo profesional y formación
Detectar necesidades formativas y diseñar capacitaciones específicas.
Formar equipos en protocolos, emergencias, infancia y herramientas del área.
Orientar y apoyar a profesionales en casos complejos desde una perspectiva constructiva.
3. Intervención directa especializada
Intervenir en casos de alta vulnerabilidad (tortura, violencia, riesgo autolítico, etc.).
Supervisar espacios específicos y foros de casos complicados.
4. Gestión y coordinación
Coordinar reuniones, espacios de intercambio y trabajo conjunto entre equipos.
Gestionar incidencias y garantizar el correcto funcionamiento de dispositivos de acogida.
Gestionar SIRIA y mantener actualizado el repositorio de materiales psicológicos.
5. Diseño y desarrollo de proyectos y herramientas
Crear y actualizar herramientas de diagnóstico, orientación y seguimiento.
Impulsar nuevas acciones, convenios y proyectos complementarios.
Apoyo en formulación de proyectos y elaboración de memorias.
6. Representación institucional
Representar a la entidad en espacios de encuentro, reuniones y formaciones externas.
Participar en reuniones internas de coordinación y seguimiento.
Perfil:
En Diaconía apostamos por generar espacios laborales donde prevalezca la equidad, la inclusión y el trato justo. En nuestros procesos de incorporación de talento, valoramos las capacidades y aportes de cada persona, asegurando un enfoque imparcial y transparente. Garantizando un espacio libre cualquier trato desigual basado en género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil u otras condiciones personales o sociales.Reconocemos que la riqueza de nuestro equipo reside en la diversidad de experiencias y perspectivas que cada persona aporta a la misión de nuestra entidad.
Competencias:
Analizar y resolver problemas, Organización y planificación, Comunicación interpersonalNivel:
EmpleadoTipo de contrato:
Jornada completaDuración:
Sin especificarSalario:
Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anualEstudios mínimos:
DiplomadoExperiencia mínima:
Al menos 2 añosFecha de inicio:
14/11/2025Nº de vacantes:
1Nº de personas candidatas en esta oportunidad: 16
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.
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