Objetivo

Necesitamos incorporar a una persona con certificado de discapacidad igual o superior al 33% para un puesto de perfil Técnico/a Laboral con formación en el ámbito social, cuya función principal será la gestión administrativa de un Centro Especial de Empleo (CEE), así como el apoyo y acompañamiento a las personas trabajadoras con discapacidad.

Funciones principales

• Gestión de altas y bajas de las personas trabajadoras.


• Elaboración de memorias, informes y documentación propia de los Centros Especiales de Empleo.


• Tramitación, gestión y seguimiento de subvenciones y ayudas relacionadas con los CEE.


• Apoyo, orientación y acompañamiento a las personas trabajadoras con discapacidad, favoreciendo su integración y bienestar laboral.


• Gestión administrativa vinculada al funcionamiento del Centro Especial de Empleo.


• Coordinación y seguimiento de la documentación laboral.

Perfil:

Certificado de discapacidad.

Formación universitaria en el ámbito social: Psicología, Trabajo Social, Educación Social, Pedagogía o titulaciones similares.

También se valorarán titulaciones de Formación Profesional como Integración Social o Atención a Personas en Situación de Dependencia.

Se valorará especialmente la experiencia o conocimientos en gestión laboral y administración de personal (altas, bajas, contratación, Seguridad Social y otras gestiones laborales).

Capacidad de organización, gestión administrativa y habilidades de comunicación y acompañamiento social.

Competencias:

Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Organización y planificación, Trabajo en equipo

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Licenciado

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

13/07/2026

Nº de vacantes:

1