Objetivo

Buscamos una persona para cubrir hasta la jornada completa de una reducción de jornada por guarda legal. Concretamente el complemento de 8 horas de promedio semanal para trabajar en el espacio de igualdad “María de Maeztu” ubicado en el distrito de Latina. Trabajará dentro del equipo técnico en el área de desarrollo profesional.

Sustitución por reducción de jornada por guarda legal.

Las principales funciones son:

• Prestar asesoramiento y acompañamiento a las mujeres del Servicio de Atención Individual en el área de desarrollo profesional.


• Planificar e impartir los contenidos de la actividad grupal para dotar de competencias y habilidades sociolaborales de las mujeres para mejorar su empleabilidad por cuenta ajena y/o fomentar el autoempleo.


• Orientar, informar y apoyar al resto de profesionales del equipo del Espacio de Igualdad desde el desarrollo de sus funciones.


• Derivar a otras entidades de apoyo a la inserción laboral y desarrollo profesional cuando el caso lo requiera.


• Apoyar y orientar en las actividades de sensibilización.


• Identificar déficits y plantear mejoras en los servicios prestados y cuantas situaciones pudieran significar una mejora para el funcionamiento del Espacio de Igualdad, enmarcados en un contexto de calidad.


• Coordinarse con el resto de áreas de apoyo individual del Espacio de Igualdad para el diseño de planes de intervención/atención individual y/o grupal de los procesos de empoderamiento de las mujeres.


• Impartir sesiones grupales enmarcadas en el ámbito de la sensibilización y concienciación en materia de igualdad o de la prevención y detección de las violencias machistas.


• Cuantas otras funciones en su ámbito de competencias que designe la Dirección General de Políticas de Igualdad y Contra la Violencia de Género, y que sean necesarias para asegurar la correcta marcha del servicio.


• Apoyo al área de acogida y recepción del EI cuando sea necesario.


• A valorar positivamente:


• Experiencia en atención a mujeres en situación de violencia de género y/o en riesgo de exclusión.


• Manejo de herramientas colaborativas online.


• Conocimiento y manejo de Redes Sociales.


• Participación en comisiones de trabajo, elaboración de proyectos y/o actividades de la entidad.


• Publicaciones, experiencia docente y/o participación en estudios empíricos.


• Formación en elaboración y gestión de proyectos sociales


• Compromiso con la formación continua.

Perfil:

Requisitos obligatorios requeridos:

• Titulación universitaria en cualquiera de las ramas de conocimiento.


• Formación en temas de género e igualdad (mínimo 100 horas).


• Formación complementaria en violencia de género (mínimo 100 horas).


• Formación en orientación y/o inserción laboral (mínimo 150 horas)


• Experiencia laboral en orientación y/o inserción laboral de al menos un año.

A valorar positivamente:

• Titulación en educación social.


• Experiencia en atención a mujeres en situación de violencia de género y/o en riesgo de exclusión.


• Certificado de discapacidad.

Competencias:

Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Flexibilidad, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Media jornada

Duración:

Sin especificar

Salario:

Menos de 12.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Diplomado

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

23/09/2025

Nº de vacantes:

1