El lloc de treball de “Tècnic/a d’orientació laboral” té com a finalitat facilitar la inserció laboral de persones, desenvolupant la seva ocupabilitat. Comporta accions de diagnòstic, informació, orientació, motivació, formació, tutorització, assessorament i acompanyament de persones al accés del mercat de treball i el manteniment del lloc de treball.

Funcions a realitzar:

Realitzar el diagnòstic de la situació ocupacional de la persona participant.

Identificar la demanda, la motivació, les expectatives de la persona i les seves carències, potencialitats i competències.

Elaborar, fer el seguiment i l’avaluació dels plans o itineraris personalitzats d’inserció sociolaboral.

Realitzar accions d’informació, formació i assessorament orientades a la incorporació al mercat laboral.

Promoure el treball en xarxa entre els diferents agents i professionals implicats (serveis socials d’atenció social primària i especialitzada, equip tècnic i altres recursos formatius i sociolaborals) assegurant un nivell òptim de comunicació.

Actuar de mediador entre l’oferta i la demanda laboral.

Valorar els resultats processals i finals de la intervenció, amb aplicació de les tècniques i els procediments d’avaluació adequats.

Titulació de diplomatura o grau, preferentment, en Psicologia, Pedagogia o Psicopedagogia. En el cas que no es disposi d’aquestes titulacions universitàries específiques, es valorarà la formació i l’experiència en l’àmbit de l’orientació i la inserció professional.

Experiència mínima de 2 anys desenvolupant les tasques pròpies del lloc de feina.

Es valorarà formació en perspectiva de gènere.

Coneixements requerits: marc normatiu; coneixement del tercer sector social; coneixement integral dels recursos disponibles; coneixement dels sistemes de gestió transversals a l’entitat; ofimàtica (especialment Word, Excel i en l’aplicatiu Gestió Integrada d’Accions (GIA).

Habilitats requerides: capacitat d’organització i planificació; orientació a les persones i grups d’interès; capacitat de generar noves idees; creativitat i innovació; capacitat de comunicació; gestió del temps; gestió documental i de la informació: elaboració d’informes, memòries d’activitat i de presentació de resultats; atenció i concentració i orientació a resultats.

Actituds: responsabilitat; discreció i confidencialitat; compromís amb l’organització; treball en equip; sensibilitat cap als problemes socials; talant positiu; tenacitat i capacitat de control de l’estrès.