El puesto de trabajo de “Tècnico/a de acompañamiento a la inserción” tiene como finalidad orientar y acompañar los itinerarios de inserción sociolaboral de las personas atendidas en la empresa de inserció con el objetivo de mejorar su ocupabilidad y fomentar su integración sociolabora. Su tarea comporta acciones de identificación de oportunidades, servicio de intermediación laboral y acciones de sensibilización y asesoramiento sobre las ventajas a la contratación de personas en riesgo de exclusión social.

conocimientos requeridos: marco normativo de empresas de inserción, conocimiento del tercer sector, conocimiento integrak de los recursos disponibles de la FUndación, conocimiento de los sitemas de gestión transversales de la entidad, ofimatica, conocimiento del sector empresarial y de la especialidad o ámbito de intervención de la entidad

Habilidades requeridas: capacidad de organización y planificación, servicio o actuación de la entidad, capacidad de análisis del contexto interno y externo, orientación a las personas y grupos de interés, capacidad de comunicación, toma de decisiones, autonomia e iniciativa, capacidad de negociación; creatividad e innovación; gestión positiva del conflicto; empatia y asertividad; orientación a resultados, trabajo en red y anticipación.

Actitudes: liderazgo, responsabilidad; flexibilidad; discreción y confidencialidad; coherencia e integridad, compromiso con la organización; equidad y objectividad; iniciativa; tolerancia a la frustración,talante positivo;tenacitat; paceència; gestión del estres; capacidad de pedir ayuda y poner límites y aceptación de críticas i indicaciones.