|
Dincat és la federació que vetlla per la defensa dels drets, la dignitat i la millora de la qualitat de vida de les persones amb discapacitat intel·lectual o del desenvolupament i les seves famílies a Catalunya. Busca cobrir el lloc de feina vacant de Tècnic/a Socio-Laboral.
Dincat coordina, representa i defensa els interessos de prop de 300 entitats socials que treballen conjuntament per oferir serveis i suports que potencien l'autonomia de la persona i que garanteixen la seva plena inclusió a la societat en totes les etapes vitals i en tots els àmbits.
La Federació també promou la cooperació amb altres agents socials, públics i privats, amb qui sumem esforços i compartim una mateixa visió i objectiu: aconseguir una societat més justa, equitativa i igualitària.
Missió del lloc de Tècnic/a Socio-Laboral
Desenvolupar el potencial de l’àrea Sociolaboral en quant a competència tècnica, coneixement i suport a les entitats de Dincat Federació, en un entorn de col·laboració amb els actors públics i privats del sector, per tal d’aconseguir millorar la qualitat de vida de les persones amb DID.
Funcions i tasques generals
1. Defensar els drets de les persones amb DID en base a aquells articles de la CDPDID que tinguin a veure amb l’àrea soci-laboral.
1.1. Sensibilització entre les entitats i el col·lectiu de PDID sobre l’article o articles de la CDPDID que es relacionin amb l’àrea sociolaboral.
1.2. Organització d’esdeveniments, actes i accions que tinguin per objectiu donar a conèixer a la societat en general la vulneració del dret al treball.
1.3. Producció de materials físics i/o digitals que contribueixin significativament a un canvi de percepció sobre el dret al treball.
1.4. Articulació amb l’Observatori de Drets per tal de propiciar la seva participació en el desenvolupament de l’àrea d’actuació.
2. Promoure entorns de relació entre entitats per a impulsar l’àrea sociolaboral que coordina.
2.1. Manteniment d’un diàleg proper amb les entitats que treballen sobre el tema sociolaboral.
2.2. Elaboració de propostes de treball amb les entitats i desenvolupament de les mateixes.
2.3. Coordinació amb entitats i administracions públiques per l’impuls d’accions i campanyes de interès comú.
2.4. Incentivació de xarxes de suport i treball entre les entitats sòcies de Dincat.
3. Investigar sobre la millora de models d’actuació i influenciar als actors amb poder de decisió per tal d’aconseguir canvis significatius de qualitat de vida per a les PDID.
3.1. Anàlisis i propostes de millora dels models d’actuació.
3.2. Debat i reflexió amb altres actors i entitats per tal de innovar col·lectivament.
3.3. Promoció d’accions d’influència política que redundin en millores a la qualitat de vida de les persones amb DID.
3.4. Impuls d’espais de formació que contribueixin a l’elaboració de coneixement.
3.5. Incentivació de la recerca amb evidències científiques sobre les matèries que s’apliquen a l’àrea sociolaboral.
4. Gestionar l’àrea tenint cura de l’administració de mitjans tècnics i financers.
4.1. Planificació, definició d’objectius i seguiment regular dels mateixos amb el Coordinador Tècnic.
4.2. Organització de l’agenda de l’àrea.
4.3. Control i seguiment pressupostari de l’àrea.
4.4. Coordinació amb la resta de l’equip tècnic.
|
